LA UNIFICACIÓN DEL SISTEMA DE INSPECCIÓN LABORAL Y LA SUPERVISION Y FISCALIZACION DEL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS SOCIOLABORALES

Abstract

El Sistema de Inspección Laboral Peruano, es un tema actual e interesante, que cada día está teniendo más importancia, y más con la actual publicación de la Ley N° 30814 “Ley de Fortalecimiento de Inspección Laboral”; en la cual, los Gobiernos Regionales le otorgan las competencias y funciones de fiscalización a la Sunafil, por un periodo de 8 años, pudiendo ser extendido previa evaluación de los resultados obtenidos por la Sunafil; siendo este, la única autoridad administrativa encargada del Sistema de Inspección Laboral. En ese sentido; la presenta tesis, se centra en analizar cuáles son las ventajas de la unificación del Sistema de Inspección Laboral en la Supervisión y Fiscalización del cumplimiento de las normas sociolaborales en el Perú; para ello, el presente Informe Final de Tesis denominado: “La Unificación del Sistema de Inspección Laboral y la Supervisión y Fiscalización de la Normas sociolaborales” se encuentra dividido en dos partes: Marco Metodológicos y Marco Teórico. En el marco teórico de la presente investigación, se realizó una revisión detallada del Sistema de Inspección Laboral, los convenios de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) referidos al Sistema de Inspección Laboral, el Sistema de Inspección Laboral Peruano, la unificación del Sistema de Inspección Laboral y la supervisión y fiscalización del cumplimiento de las normas sociolaborales. Por último, se realizó un análisis a la luz de la jurisprudencia administrativa, de dos casos, uno de la Sunafil y otro de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo (GRTYPE) de la Libertad, sobre la Supervisión y Fiscalización del cumplimiento de las normas sociolaborales.