Satisfacción laboral y calidad del cuidado enfermero al recién nacido prematuro. Trujillo

Abstract

La investigación es cuantitativa descriptiva, correlacional, tuvo como propósito determinar el nivel de satisfacción laboral de las enfermeras y la calidad de cuidado enfermero al recién nacido prematuro en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Belén de Trujillo y establecer la relación que existe entre ambas variables. El universo muestral estuvo conformado por un total de 24 enfermeras asistenciales. La recolección de datos se realizó con la aplicación de dos instrumentos: Escala de Satisfacción e Insatisfacción Laboral Herzbergiana y La Guía de Observación para evaluar la calidad del cuidado enfermero al prematuro. La información obtenida fue procesada en tablas simples y de doble entrada, mostrando los siguientes resultados: el 83% de enfermeras presentaron un nivel medio de satisfacción laboral, y el 100% de ellas ofrecen una buena calidad de cuidado al recién nacido prematuro. Para el análisis estadístico se aplicó la Correlación de Pearson, demostrando que existe una relación significativa entre el Nivel de Satisfacción Laboral y la Calidad de Cuidado enfermero al prematuro (p= -0,589<0.01); alcanzando una correlación Negativa moderada.