Revisión bibliográfica de la asignación de personal de enfermería en relación al puesto de trabajo

Abstract

La presente investigación bibliográfica tuvo como objetivo principal determinar cómo se realiza la asignación de personal de enfermería en relación al perfil de un puesto de trabajo, para lograr ello se tomó en cuenta artículos científicos con las palabras clave de asignación de personal, dotación de personal, asignación por competencias con una antigüedad de 10 años según base de datos Redalyc, Scielo, Dialnet, Elsevier. Como resultado se tuvo a 38 artículos científicos que cumplían con los criterios de inclusión; los cuales presentaban diversos modelos de asignación de personal, cada uno con sus ventajas y desventajas acorde a la realidad circundante de donde habían sido aplicados. En conclusión, la literatura sugiere que la asignación adecuada de personal de enfermería es crucial para garantizar una atención de calidad y segura a los pacientes en los hospitales, y que es necesario considerar múltiples factores y enfoques para lograr una asignación óptima