Burnout y trabajos remotos: Un análisis de las prácticas laborales peruanas en MYPES en tiempos de COVID-19 desde un enfoque de RSE interna

dc.creatorde la Torre Jaramillo, Pierina Alessandra
dc.date2022-12-15
dc.date.accessioned2024-05-07T18:44:52Z
dc.date.available2024-05-07T18:44:52Z
dc.identifierhttp://revistas.pucp.edu.pe/index.php/revistalidera/article/view/26660
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9335270
dc.descriptionEn los últimos dos años, debido a la pandemia del COVID-19, el mundo laboral se ha visto en la obligación de adaptarse a una nueva realidad tecnológica. En ese sentido, es importante analizar, bajo la luz de la responsabilidad social empresarial, las prácticas laborales desarrolladas. Por ello, el objetivo de este trabajo es analizar las prácticas laborales peruanas en MYPES en tiempos de COVID-19 desde un enfoque de RSE interna. Así, este artículo se divide en dos partes: en primer lugar, se presentarán los aportes de distintos autores sobre los conceptos de RSE y RSE interna; en segundo lugar, se presentará la aplicación de estos conceptos a nuestra realidad laboral peruana.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherPontificia Universidad Católica del Perúes-ES
dc.relationhttp://revistas.pucp.edu.pe/index.php/revistalidera/article/view/26660/25035
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es-ES
dc.sourceRevista Lidera; Núm. 17 (2022); 6-11es-ES
dc.subjectRSEes-ES
dc.subjectTrabajo remotoes-ES
dc.subjectMYPEes-ES
dc.subjectTrabajadoreses-ES
dc.subjectBurnoutes-ES
dc.titleBurnout y trabajos remotos: Un análisis de las prácticas laborales peruanas en MYPES en tiempos de COVID-19 desde un enfoque de RSE internaes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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