| dc.contributor | Sánchez Calderón, Javier | |
| dc.creator | Carbonel Alva, Valeria Nicolle | |
| dc.date | 2024-01-25T17:36:52Z | |
| dc.date | 2024-01-25T17:36:52Z | |
| dc.date | 2023 | |
| dc.date | 2024-01-25 | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-07T14:38:38Z | |
| dc.date.available | 2024-05-07T14:38:38Z | |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/20.500.12404/26942 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9333438 | |
| dc.description | La presente investigación tiene como objetivo analizar la relación entre la resiliencia, estrés
laboral y compromiso laboral en enfermeras oncológicas en una muestra de 69 enfermeras
oncológicas de 2 centros de salud de Perú. Para tal fin, se hizo uso de la Escala de Resiliencia
CD-RISC, el Inventario de Estrés para Profesionales de la Salud (IEPS, la Escala UWES-9
y una ficha de datos. También, se determinó el nivel de resiliencia, estrés laboral y
compromiso laboral de las participantes y se exploraron las diferencias en las puntuaciones
de resiliencia, estrés laboral y compromiso laboral de las enfermeras oncológicas de acuerdo
con sus variables sociodemográficas (edad, estado civil, años laborando en la institución,
etc.). Los resultados mostraron una correlación positiva entre el compromiso laboral y
resiliencia, así como una correlación negativa entre el compromiso laboral y el estrés laboral. | |
| dc.description | This research aims to analyze the relationship between resilience, work stress and work
commitment in cancer nurses in a sample of 69 oncological nurses from 2 health centers in
Peru. To this end, the CD-RISC Resilience Scale, the Stress Inventory for Health
Professionals (IEPS, the UWES-9 Scale and a data sheet were used. Also, the level of
resilience, work stress and work commitment of the participants was determined and the
differences in the scores of resilience, work stress and work commitment of the cancer nurses
were explored according to their sociodemographic variables (age, marital status, years
working in the institution, etc.). The results showed a positive correlation between work
commitment and resilience, as well as a negative correlation between work commitment and
work stress. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | Atribución 2.5 Perú | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/ | |
| dc.subject | Stress en el trabajo--Perú | |
| dc.subject | Pandemia de COVID-19, 2020---Aspectos psicológicos--Perú | |
| dc.subject | Enfermeras | |
| dc.subject | Resiliencia | |
| dc.subject | Comportamiento organizacional | |
| dc.subject | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 | |
| dc.title | Resiliencia, Estrés Laboral y Compromiso Laboral en enfermeras de pacientes oncológicos durante la pandemia del COVID-19 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
