| dc.creator | Alarcón Centti, José Nolberto | |
| dc.creator | Alcantara Quispe, Carlos Ivan | |
| dc.creator | Alvarez Peña, Nancy Carmen | |
| dc.creator | Anderson Jara De Finetti, Beatriz Leonarda | |
| dc.creator | Aquije Milanta, Julio César | |
| dc.creator | Auza Montalvo, Francisco Javier | |
| dc.creator | Binda Contreras, Maria | |
| dc.creator | Canales Cuba, Roxana Jacqueline | |
| dc.creator | Fassioli Valverde, Luigino Alberto | |
| dc.creator | Fernández Concha, Rafael Alejandro | |
| dc.creator | Imán Vigo, Renzo Renato | |
| dc.creator | Kanematsu Hazama, Carlos Alberto | |
| dc.creator | Leon Palacios, Sherwin Alfonso | |
| dc.creator | Levano Muchotrigo, Jose Raul | |
| dc.creator | Navarro Cornejo, Juan Francisco | |
| dc.creator | Peña Cavassa, Giannina Patricia | |
| dc.creator | Rapún Ruiz De Dominguez, Ana Isabel | |
| dc.creator | Reyes Oliva, Pedro Carlos | |
| dc.creator | Tapia Ruiz, Tomás | |
| dc.creator | Tobaru Hamada, Alvaro Luis | |
| dc.creator | Valdivia Trujillo, Silvialili | |
| dc.creator | Vassallo Sambuceti, Giovanna De Los Milagros | |
| dc.date.accessioned | 2022-10-31T22:52:53Z | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-07T03:27:58Z | |
| dc.date.available | 2022-10-31T22:52:53Z | |
| dc.date.available | 2024-05-07T03:27:58Z | |
| dc.date.created | 2022-10-31T22:52:53Z | |
| dc.date.issued | 2021-03 | |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/10757/661825 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9330733 | |
| dc.description.abstract | La gestión del capital humano va más allá de captar y remunerar a las personas que laboran en una
organización; pasa por la habilidad para seleccionarla, capacitarla, desarrollarla, motivarla y comprometerla,
logrando alinear sus objetivos personales con las metas de la empresa. Este es el nuevo enfoque de la gestión
del capital humano y, para lograrlo, es necesario que los administradores tengan la capacidad de incrementar el
rendimiento de las personas a través de una eficiente gestión que genere valor.
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El curso de Capital Humano ha sido diseñado para permitir al futuro profesional entender y aplicar las distintas
variables y procesos que intervienen en la gestión de personas dentro de las organizaciones. El curso es de
carácter teórico-práctico dictado bajo la modalidad blended, que busca desarrollar la competencia general de la
UPC, Comunicación Oral en nivel 2, y la competencia específica de la Facultad de Negocios, Dirección de
Personas en nivel 1. | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.source | Universidad Peruana de Ciencias Aplciadas (UPC) | |
| dc.source | Repositorio Académico - UPC | |
| dc.subject | AH38 | |
| dc.title | Capital Humano - AH38 - 202101 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/report | |
