dc.contributorJopen Sánchez, Guillermo Héctor
dc.creatorChugden Flores, Laly Stephany
dc.date.accessioned2022-10-28T17:16:48Z
dc.date.accessioned2024-05-07T03:23:11Z
dc.date.available2022-10-28T17:16:48Z
dc.date.available2024-05-07T03:23:11Z
dc.date.created2022-10-28T17:16:48Z
dc.date.issued2022-10-28
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10757/661459
dc.identifier0000 0001 2196 144X
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9330370
dc.description.abstractEn el presente documento se analizan los efectos de la maternidad en la oferta laboral de las mujeres en el Perú, para el año 2019. Tomando el modelo teórico de Van Soest y Gong (2002) para revisar los efectos de los hijos en la asignación de tiempo de las mujeres en cuanto a su oferta laboral. Asimismo, se realizó el estudio econométrico usando el módulo 2, 4 y 5 de la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) brindada por el Instituto Nacional de Estadística e Informática del Perú (INEI). Se usaron Variables Instrumentales (VI) a través de un modelo de mínimos cuadrados de dos etapas (MC2E). En el cual, la primera etapa se corrige la endogeneidad asociada a las decisiones de fertilidad de las mujeres con las variables instrumentales sugeridas por Angrist y Evans (1998): samesex y Dos niñas, Dos niños. Mientras que en la segunda etapa se miden estos efectos, respecto al número de horas semanales trabajadas, contando con un conjunto de covariables sugeridas por la revisión de la literatura. Entre los principales resultados encontrados en esta investigación, se muestra que, los hijos afectan significativamente y de manera negativa a las horas de trabajo de la madre. Por último, se ofrecen conclusiones de lo encontrado y lo que menciona la literatura revisada.
dc.description.abstractThis research reviews the effects of motherhood on the labor supply of women in Peru, for the year 2019. Taking the theoretical model of Van Soest and Gong (2002) to review the effects of children on the allocation of women's time in terms of their job offer. Likewise, the econometric study was carried out using modules 2, 4 and 5 of the National Household Survey (ENAHO) provided by the National Institute of Statistics and Informatics of Peru (INEI). Instrumental Variables (IV) were used through a two-stage least squares model (LS2S). In which, the first stage corrects the endogeneity associated with women's fertility decisions with the instrumental variables suggested by Angrist and Evans (1998): samesex and Two girls, Two boys. While in the second stage these effects are measured, with respect to the number of weekly hours worked, with a set of covariates suggested by the review of the literature. Among the main results found in this research, it is shown that the children significantly and negatively affect the working hours of the mother. Finally, conclusions are offered from what was found and what the reviewed literature mentions.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
dc.publisherPE
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International
dc.sourceUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
dc.sourceRepositorio Académico - UPC
dc.subjectMaternidad y mercado laboral
dc.subjectVariables instrumentales
dc.subjectModelo de mínimos cuadrados en dos etapas (MC2E)
dc.subjectEndogeneidad
dc.subjectMaternity and labor market
dc.subjectInstrumental variables
dc.subjectTwo-stage least squares model (ls2e)
dc.subjectEndogeneity
dc.titleEl efecto de la maternidad en la oferta laboral femenina
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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