dc.contributorParedes Campos, Juan Juan
dc.creatorBecerra Gastañadui, Jahaira Paola
dc.date.accessioned2023-11-29T13:32:12Z
dc.date.accessioned2023-11-29T19:33:57Z
dc.date.accessioned2024-05-06T16:47:14Z
dc.date.available2023-11-29T13:32:12Z
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dc.date.issued2023-04-25
dc.identifierhttp://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/23085
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9286778
dc.description.abstractEste proyecto tuvo la finalidad de determinar cómo influyen los factores ergonómicos en el desempeño laboral de los trabajadores en el proceso de montaje y desmontaje de la empresa Servicios e Importaciones Gmv Motors E.I.R.L. Se trata de un estudio cualitativo descriptivo y de diseño transversal que tuvo una muestra de 5 trabajadores. Para recopilar los datos se aplicó como técnica a la encuesta, siendo el cuestionario el instrumento, el cual fue confirmado por evaluación de expertos y estadística Alfa de Cronbach, para conocer el nivel actual de factores ergonómicos y desempeño laboral de los trabajadores en el proceso de montaje y desmontaje en la empresa Servicios e Importaciones Gmv Motors E.I.R.L. Los resultados conseguidos muestran que hay una correlación muy significativa entre los factores ergonómicos y el desempeño laboral de los trabajadores en el proceso de montaje y desmontaje en la empresa Servicios e Importaciones Gmv Motors E.I.R.L., Chimbote-2021. Se determinó que los factores ergonómicos tienen un nivel moderado (39%), y el desempeño laboral alcanza un nivel medio (36%).
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad San Pedro
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceUniversidad San Pedro
dc.sourceRepositorio Institucional - USP
dc.titleFactores ergonómicos que influyen en el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa GMV Motors E.I.R.L., Chimbote2021
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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