Clima laboral y estrés en la Municipalidad Distrital de Independencia, 2018

Abstract

La investigación se realizó en la Municipalidad Distrital de Independencia, 2018, teniendo como propósito describir cuál es la relación del clima laboral con el estrés del trabajador. La metodología usada llegó a ser descriptiva correlacional donde se logra observar y describir la conducta del clima laboral y estrés sin llegar a tener influencia en ellas. Estudio no experimental, transversal, donde llegó a aplicarse los cuestionarios. La población se constituyó de 288 trabajadores de la municipalidad, logrando extraer la muestra de 105 trabajadores. Los resultados mostraron la existencia de relación del clima laboral y el estrés, información que se basa luego de haber realizado el análisis estadístico de chi cuadrado, que resulta ser inferior al alfa (0.05), razones suficientes que nos permiten aceptar la hipótesis alternativa y rechazar la nula. Asimismo, el nivel de relación hallada entre las variables clima laboral y estrés es alta, tal como se refiere la prueba de correlación Tau-b de kendall, siendo su valor = 0,741.