Riesgos psicosociales según género en el personal de salud de un hospital del Minsa de La Libertad

dc.contributorSánchez Alvarez, Edwar Isidro
dc.creatorAsto Arteaga, Milagros Del Carmen
dc.creatorBaca Namoc, Emilio Antonio
dc.date.accessioned2023-10-31T21:05:34Z
dc.date.accessioned2024-05-03T20:26:47Z
dc.date.available2023-10-31T21:05:34Z
dc.date.available2024-05-03T20:26:47Z
dc.date.created2023-10-31T21:05:34Z
dc.date.issued2023-07-19
dc.identifierAsto, M., & Baca, E. A. (2023). Riesgos psicosociales según género en el personal de salud de un hospital del Minsa de La Libertad [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/34828
dc.identifier158.72 ASTO 2022
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/11537/34828
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9282866
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo determinar las diferencias en los riesgos psicosociales según género en el personal de salud de un hospital del MINSA de La Libertad. Fue un estudio de tipo no experimental y de diseño descriptivo-comparativo; realizado con una población de 82 trabajadores y una muestra de 60 trabajadores del área de salud que participaron voluntariamente (con contrato vigente en el año 2021). Se logró utilizar una guía como instrumento de evaluación de factores de riesgos psicosociales SUSESO ISTAS-21 versión breve (Moncada et al., 2005). Se logró resolver que, no se halló diferencias significativas (p>.05) de riesgos psicosociales según género en el personal de salud de un hospital del MINSA de la Libertad; demás, se determinó que el nivel más preponderante en colaboradores de género masculino fue el nivel alto (96,7%) y en el género femenino fue el nivel alto (100%); asimismo, se estableció la existencia de diferencias significativas en las dimensiones: exigencias psicológicas, trabajo activo y desarrollo de habilidades, apoyo social en la empresa y calidad de liderazgo, doble presencia y compensaciones.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Privada del Norte
dc.publisherPE
dc.relation13.6%
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América
dc.sourceUniversidad Privada del Norte
dc.sourceRepositorio Institucional - UPN
dc.subjectRiesgos psicosociales
dc.subjectEstrés laboral
dc.subjectTrabajo - Aspectos psicológicos
dc.subjectPersonal de salud
dc.subjectExigencias psicológicas
dc.subjectCondiciones de trabajo
dc.titleRiesgos psicosociales según género en el personal de salud de un hospital del Minsa de La Libertad
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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