dc.contributor | Saldaña Pérez, Elmer Miguel | |
dc.creator | Rodriguez Campos, Karla Julissa | |
dc.creator | Rodriguez Garcia, Carlos Miguel | |
dc.date.accessioned | 2023-11-22T19:26:45Z | |
dc.date.accessioned | 2024-05-03T20:26:04Z | |
dc.date.available | 2023-11-22T19:26:45Z | |
dc.date.available | 2024-05-03T20:26:04Z | |
dc.date.created | 2023-11-22T19:26:45Z | |
dc.date.issued | 2023-06-15 | |
dc.identifier | Rodriguez, K. J., & Rodriguez, C. M. (2023). El control interno y su impacto en el aspecto laboral empresa Constructora e Ingeniería Silva Albarrán SAC, Parcoy 2022 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/35093 | |
dc.identifier | 657.458 RODR 2023 | |
dc.identifier | https://hdl.handle.net/11537/35093 | |
dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9282823 | |
dc.description.abstract | La presente investigación El control interno y su impacto en el aspecto laboral empresa Constructora e Ingeniería Silva Albarrán SAC, Parcoy 2022, tiene como propósito determinar como el control interno impacta en el aspecto laboral de la empresa CONINSA SAC, el cual se planteó el siguiente problema de investigación: ¿De qué manera el control interno impacta en el aspecto laboral de la empresa Constructora e Ingeniería Silva Albarrán, Parcoy 2022?, se utilizó la metodología de tipo descriptiva – cualitativa.
La población está conformada por 67 trabajadores de la empresa CONINSA SAC, el cual se utilizó diversas técnicas e instrumentos de recolección como la entrevista, guía de observación, análisis documental y cuestionario, el cual sirvió para el desarrollo de esta investigación donde ayuda a mejorar el procedimiento de reclutamiento y selección de personal, por lo que se obtendrá mejores beneficios al momento de requerir y seleccionar el personal.
Como resultado de esta investigación, se pudo determinar que la empresa CONINSA SAC, no cuenta con el área de Recursos Humanos, esta función lo maneja el administrador de acuerdo a su criterio, el cual perjudica el procedimiento de reclutamiento y contratación de personal, por ende, se presenta un flujograma que ayudará a la misma. | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Universidad Privada del Norte | |
dc.publisher | PE | |
dc.relation | 12% | |
dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/ | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América | |
dc.source | Universidad Privada del Norte | |
dc.source | Repositorio Institucional - UPN | |
dc.subject | Control interno | |
dc.subject | Gestión de recursos humanos | |
dc.subject | Auditoría interna | |
dc.subject | Productividad | |
dc.subject | Evaluación del desempeño | |
dc.title | El control interno y su impacto en el aspecto laboral empresa Constructora e Ingeniería Silva Albarrán SAC, Parcoy 2022 | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |