dc.contributor | Martinez Agama, Cristian Joel | |
dc.creator | Martinez Cortez, Orlando German | |
dc.date.accessioned | 2023-12-01T15:14:35Z | |
dc.date.accessioned | 2024-05-03T20:21:32Z | |
dc.date.available | 2023-12-01T15:14:35Z | |
dc.date.available | 2024-05-03T20:21:32Z | |
dc.date.created | 2023-12-01T15:14:35Z | |
dc.date.issued | 2023-09-06 | |
dc.identifier | Martinez, O. G. (2023). Satisfacción laboral en una empresa de importaciones de luminarias de Lima, en el año 2021 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/35248 | |
dc.identifier | 658.312 MART/S 2023 | |
dc.identifier | https://hdl.handle.net/11537/35248 | |
dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9282565 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal la descripción de la satisfacción laboral en una empresa de importaciones de luminarias de Lima, en el año 2021; la investigación ha sido de tipo aplicada, descriptiva, no experimental y transversal. Considerándose una población total de 17 trabajadores. Para la medición de la variable se empleó el instrumento: Escala de Satisfacción Laboral, de Sonia Palma Carrillo SL-SPC. Consta de 27 ítems, divididos en 4 dimensiones: Satisfacción de la tarea, condiciones laborales, reconocimiento y beneficios económicos. A través del programa SPSS, en la tabla N° 09, se identificó que el 70,6% de trabajadores está satisfecho con las condiciones laborales. Esto bajo el contexto de la pandemia, COVID-19, a nivel mundial y nacional; resultando en porcentajes altos la significativa relación entre el factor humano y la satisfacción por el trabajo. Consecuentemente se cumplió con describir la satisfacción laboral en una empresa de importaciones de luminarias de Lima, en el año 2021; identificándose que hay una satisfacción laboral media por las condiciones físicas y personales. Considerando la recomendación de incluirse, para una mejor definición de ciertas dimensiones, indicadores que permitan la evaluación de otros factores que no se reflejan en los resultados presentados. | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Universidad Privada del Norte | |
dc.publisher | PE | |
dc.relation | 20% | |
dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/ | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América | |
dc.source | Universidad Privada del Norte | |
dc.source | Repositorio Institucional - UPN | |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | |
dc.subject | Evaluación del desempeño | |
dc.subject | Motivación en el trabajo | |
dc.subject | Escala de satisfacción | |
dc.subject | Condiciones laborales | |
dc.title | Satisfacción laboral en una empresa de importaciones de luminarias de Lima, en el año 2021 | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |