dc.contributorFigari Salas, Giovanni Paolo
dc.creatorAlban Lopez, Karen Stefany
dc.creatorCueva Cornejo, Aldo
dc.date.accessioned2024-03-21T21:48:21Z
dc.date.accessioned2024-05-03T19:51:55Z
dc.date.available2024-03-21T21:48:21Z
dc.date.available2024-05-03T19:51:55Z
dc.date.created2024-03-21T21:48:21Z
dc.date.issued2023-07-13
dc.identifierAlban, K. S., & Cueva, A. (2022). La salud ocupacional y la relación con el rendimiento laboral de los trabajadores del Contact Center – emergencia de la empresa Mapfre Miraflores, 2022 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/36164
dc.identifier658.5 ALBA 2023
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/11537/36164
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9281342
dc.description.abstractEl presente estudio tiene como objetivo determinar la relación entre la Salud Ocupacional y el Rendimiento Laboral del área de Contact Center – Emergencia, en la empresa Mapfre, en el distrito de Miraflores, 2022. En el estudio, empleamos metodología de enfoque cuantitativo, la investigación de diseño no experimental, y el tipo correlacional con corte transversal. La muestra se tomó de 56 colaboradores que participaron en la técnica de la encuesta, la cual fue elaborada y distribuida por GOOGLE FORMS, esto se dio debido al estado de emergencia que se suscitó por la presencia de la COVID – 19. Al obtener los resultados de la encuesta, se hizo uso del programa de estadística SPSS, donde se encontró que hay una correlación positiva de las variables estudiadas Salud Ocupacional y el Rendimiento Laboral de la empresa Mapfre Miraflores Contact Center - Emergencia, 2022. El estudio realizado nos indica que Mapfre es una empresa consciente de la importancia de aplicar condiciones de cuidado de salud ocu que debe tener el trabajador dentro de la compañía para desarrollarse en su ambiente laboral adecuadamente. De igual forma, como recomendación planteamos que la empresa debe continuar realizando capacitaciones frecuentes para obtener una fuerza laboral adecuada, firme y segura.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Privada del Norte
dc.publisherPE
dc.relation7%
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América
dc.sourceUniversidad Privada del Norte
dc.sourceRepositorio Institucional - UPN
dc.subjectTeletrabajo
dc.subjectSeguridad laboral
dc.subjectCapacitación del personal
dc.subjectClima laboral
dc.subjectClima organizacional
dc.subjectSalud ocupacional
dc.subjectEstrés laboral
dc.subjectBurnout
dc.subjectSeguridad ocupacional
dc.titleLa salud ocupacional y la relación con el rendimiento laboral de los trabajadores del Contact Center – emergencia de la empresa Mapfre Miraflores, 2022
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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