dc.contributorMalpartida Gutierrez, Jorge Nelson
dc.creatorIzusqui Santayana, Jorge Joaquin
dc.date.accessioned2024-02-07T14:52:51Z
dc.date.accessioned2024-05-03T19:50:59Z
dc.date.available2024-02-07T14:52:51Z
dc.date.available2024-05-03T19:50:59Z
dc.date.created2024-02-07T14:52:51Z
dc.date.issued2023-08-13
dc.identifierIzusqui, J. J. (2023). Estudio de los efectos del comportamiento individual y su relación con la productividad dentro de la empresa Neba [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/35821
dc.identifier658.30013 IZUS/E 2023
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/11537/35821
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9281283
dc.description.abstractTeniendo en cuenta que las organizaciones utilizan el comportamiento organizacional para visualizar y comprender las actitudes de sus individuos, no suelen obtener un seguimiento constante del comportamiento de cada uno sus empleados. Por ello el objetivo de este estudio es determinar el comportamiento individual de cada empleado y aportar en la ayuda del proceso de una mejora continúa obteniendo mejores beneficios tanto para las empresas como para sus integrantes. Se podrá determinar que atreves de este estudio de investigación el comportamiento individual de los empleados puede llegar afectar gravemente a una organización por lo tanto se tiene que tomar un análisis continuo de cómo se está llevando a cabo los resultados del comportamiento individual dentro de la empresa estudiada, en el cual se podrá visualizar las ventajas y desventajas que se pudieran utilizar dentro de la organización
dc.description.abstractTaking into account that organizations use organizational behavior to visualize and understand the attitudes of their individuals, they do not usually obtain constant monitoring of the behavior of each of their employees. Therefore, the objective of this study is to determine the individual behavior of each employee and contribute to the process of continuous improvement, obtaining better benefits for both companies and their members. It will be possible to determine that daring from this research study the individual behavior of employees can seriously affect an organization, therefore a continuous analysis of how the results of the behavior of workers in the company is being carried out must be taken. company, in which it will be possible to visualize the advantages and disadvantages that could be used within the organization
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Privada del Norte
dc.publisherPE
dc.relation20%
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América
dc.sourceUniversidad Privada del Norte
dc.sourceRepositorio Institucional - UPN
dc.subjectCultura organizacional
dc.subjectTrabajadores - Actitudes
dc.subjectRecursos humanos
dc.subjectMejora continua
dc.subjectComportamiento individual
dc.subjectIndividual behavior
dc.subjectProductivity
dc.subjectOrganizational behavior
dc.titleEstudio de los efectos del comportamiento individual y su relación con la productividad dentro de la empresa Neba
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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