dc.contributor | Soza Herrera, Juan Jose | |
dc.creator | Pantoja Barbaran, Eimy Marvelith | |
dc.date.accessioned | 2024-04-03T16:34:01Z | |
dc.date.accessioned | 2024-04-29T19:31:11Z | |
dc.date.available | 2024-04-03T16:34:01Z | |
dc.date.available | 2024-04-29T19:31:11Z | |
dc.date.created | 2024-04-03T16:34:01Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier | Pantoja Barbaran, E. M. (2024) Estrés laboral y desempeño laboral en los servidores públicos de una entidad del estado, Lima, 2023 [Tesis de licenciatura, Universidad de San Martín de Porres]. Repositorio Académico USMP | |
dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12727/13542 | |
dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9255570 | |
dc.description.abstract | Determinar cuál es la relación que existe entre el estrés laboral y el desempeño laboral en los servidores públicos de una entidad del Estado, Lima, 2023, se contó con una población no
probabilística conformada por 60 servidores públicos del Ministerio de
Transportes y Comunicaciones, aplicándose una estructura metodológica,
conformado por un estudio cuantitativo, de tipo básica, con un diseño de corte
transversal, de método hipotético deductivo; poniendo en desarrollo
instrumentos estructurados, validados, confiabilizados y autorizados por sus
creadores; respecto al de estrés laboral de Cabrera y Urbiola (2012) y el de
Desempeño Laboral de CEPAL 2006 adaptado por Zerpa (2014). Se obtuvo
como resultados descriptivos demostraron que el estrés laboral, consiguió una
media representada en 7.15 y el desempeño laboral en un 9.38, comprobando
que la muestra analizada presenta estrés laboral. Mientras como resultados
inferenciales, se observa la existencia de una correlación alta (.739), siendo
significativa y directa (p≤.05). De este modo el tamaño de efecto entre las
variables es fuerte representado en .654; producto de lo cual existe una relación
fuerte entre estas propiedades de estudio, aceptándose la hipótesis formulada y
rechazándose la hipótesis nula. Concluyendo que, a mejor superación del estrés
laboral, mejor será el desempeño laboral de los servidores públicos del Ministerio
de transportes y comunicaciones. | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Universidad de San Martín de Porres | |
dc.publisher | PE | |
dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.source | Repositorio Académico USMP | |
dc.source | Universidad San Martín de Porres - USMP | |
dc.subject | Estrés laboral | |
dc.subject | Trabajo | |
dc.subject | Productividad | |
dc.subject | Trabajadores | |
dc.title | Estrés laboral y desempeño laboral en los servidores públicos de una entidad del estado, Lima, 2023 | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |