Estrés durante el covid-19 y su influencia en el rendimiento del personal del centro de salud tipo b de Patután, Latacunga

Stress during COVID-19 and its influence on the performance of staff at the type b health center in Patutan, Latacunga

dc.creatorMoyón Moyón , Myrian Alicia
dc.creatorRíos Guarango , Patricia Alejandra
dc.date2023-03-28
dc.date.accessioned2024-04-29T17:02:43Z
dc.date.available2024-04-29T17:02:43Z
dc.identifierhttps://cienciadigital.org/revistacienciadigital2/index.php/AnatomiaDigital/article/view/2524
dc.identifier10.33262/anatomiadigital.v6i1.2.2524
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9254767
dc.descriptionIntroducción. El mundo está enfrentando una crisis de salud pública, causada por la aparición y propagación del COVID-19, en sus inicios, fue indiscutible el desconocimiento sobre el impacto que presentaría en la salud. Además, se estimó que el COVID-19 presento un incremento de estrés y su influencia en el rendimiento del personal de la población expuesta, de acuerdo con la capacidad y grado de vulnerabilidad que presentó cada profesional al desempeñar sus funciones. Objetivo. Determinar la influencia del estrés en el rendimiento laboral durante el COVID-19 en el personal de salud del Centro de Salud tipo B de Patután, Latacunga. Metodología. De tipo descriptivo con enfoque cuantitativo y cualitativo; documental bibliográfico. Con técnicas de recolección conformado por cuestionario de variables sociodemográficas y laborales AD-HOC, y test para identificar aspectos laborales (MBI-HSS) y depresión ansiedad estrés (DASS-21), con una población conformada por 45 profesionales del Centro de Salud tipo B de Patután. Resultados. En cuanto a la percepción del personal de salud en el factor estrés contempla el 77,3% como leve, mientras que el 13,6% señala como moderada. El factor Ansiedad leve presentando 50% de la varianza, como puede observarse el 27,7% indica ansiedad moderada. Considerando que las percepciones de estrés del personal como los trastornos depresivos tienen un impacto negativo, afectando el rendimiento del personal. Conclusión. Se evidencio un 77.3% como estrés leve por lo que se consideró que la salud mental presentó un impacto negativo afectando su desempeño laboral, demostrando así que, a pesar del tiempo, avances tecnológicos, los profesionales sanitarios son vulnerables, de tal manera, pusieron a prueba su rendimiento presentando agotamiento emocional fatiga, ansiedad y depresión.es-ES
dc.descriptionIntroduction. The world is facing a public health crisis, caused by the appearance, and spread of COVID-19. At the beginning, there was indisputable ignorance about the impact it would have on health. In addition, it was estimated that COVID-19 presented an increase in stress and its influence on the performance of the personnel of the exposed population, according to the capacity and degree of vulnerability that each professional presented when performing their duties. Goal. To determine how stress influences the performance of health personnel at the Type B Health Center in Patután, Latacunga. Methodology. Descriptive with a quantitative and qualitative approach; bibliographic documentary. With collection techniques made up of a questionnaire of sociodemographic and work variables AD-HOC, chronic work stress (MBI-HSS) and depression anxiety stress (DASS-21), with a population made up of forty-five professionals from the Patután Type B Health Center. Results. Regarding the perception of health personnel in the stress factor, 77.3% consider it mild, while 13.6% indicate it as moderate. The Mild Anxiety factor presenting 50% of the variance, as can be seen, 27.7% indicates moderate anxiety. Whereas perceptions of staff stress such as depressive disorders have a negative impact, affecting staff performance. Conclusion. Average levels of stress were evidenced, which influenced the performance of health personnel, thus demonstrating that, despite time, technological advances, health professionals are vulnerable even to stress, which influences the performance of personnel, in such a way, they put their performance to the test presenting emotional exhaustion, fatigue, anxiety and depression, as well as the risk of contagion for them and their family.en-US
dc.formatapplication/pdf
dc.formattext/plain
dc.formatapplication/epub+zip
dc.languagespa
dc.publisherEditorial Ciencia digital Registrada en la Cámara Ecuatoriana del Libro No Afiliación 663 (Editor DrC. Efraín Velasteguí López. PhD.)es-ES
dc.relationhttps://cienciadigital.org/revistacienciadigital2/index.php/AnatomiaDigital/article/view/2524/6123
dc.relationhttps://cienciadigital.org/revistacienciadigital2/index.php/AnatomiaDigital/article/view/2524/6124
dc.relationhttps://cienciadigital.org/revistacienciadigital2/index.php/AnatomiaDigital/article/view/2524/6183
dc.relationhttps://cienciadigital.org/revistacienciadigital2/index.php/AnatomiaDigital/article/view/2524/6301
dc.rightsDerechos de autor 2023 Anatomía Digitales-ES
dc.sourceAnatomía Digital; Vol. 6 No. 1.2 (2023): Salud Integral; 120-135en-US
dc.sourceAnatomía Digital; Vol. 6 Núm. 1.2 (2023): Salud Integral; 120-135es-ES
dc.sourceAnatomía Digital; v. 6 n. 1.2 (2023): Salud Integral; 120-135pt-BR
dc.source2697-3391
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dc.source10.33262/anatomiadigital.v6i1.2
dc.subjectstress, influence, work performance, health personnel, COVID-19.en-US
dc.subjectPalabras clave: estrés, influencia, rendimiento laboral, personal de salud, COVID-19.es-ES
dc.titleEstrés durante el covid-19 y su influencia en el rendimiento del personal del centro de salud tipo b de Patután, Latacungaes-ES
dc.titleStress during COVID-19 and its influence on the performance of staff at the type b health center in Patutan, Latacungaen-US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeArtículo revisado por pareses-ES


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