Factores de desempeño en el rendimiento y calidad de la construcción civil del personal de obras públicas del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Pucará
Performance factors in the performance and quality of civil construction of public works personnel of the Autonomous Decentralized Municipal Government of Pucará
| dc.creator | Piedra Vargas, Byron Patricio | |
| dc.creator | Quinde Alvear, Ángel Giovanny | |
| dc.date | 2021-05-05 | |
| dc.date.accessioned | 2024-04-29T17:00:09Z | |
| dc.date.available | 2024-04-29T17:00:09Z | |
| dc.identifier | https://cienciadigital.org/revistacienciadigital2/index.php/ConcienciaDigital/article/view/1704 | |
| dc.identifier | 10.33262/concienciadigital.v4i2.1.1704 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9253610 | |
| dc.description | Introducción. Dentro de la dinámica organizacional se despliegan múltiples relaciones caracterizadas por la cultura de ese espacio laboral, una de las relaciones más importantes es la que se establece entre los trabajadores y los factores que determinan su desempeño. De allí, que éstos factores estén identificados como las variables que influyen en el comportamiento laboral de los empleados y en consecuencia intervienen en la calidad del trabajo, considerándose que pudiera aparecer un problema si estos factores incidieran negativamente en el desempeño laboral de los trabajadores y afectar la calidad del producto final. Objetivo. Analizar el desempeño laboral y el rendimiento de los trabajadores relacionado con la calidad de las obras de construcción civil dentro del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal (GADM) de Pucará. Metodología. Se utilizó el enfoque cualitativo no experimental, de alcance descriptivo y transversal. Es una investigación de campo porque se obtuvo la información directamente del escenario laboral donde se presenta la situación problema, se diseñó una encuesta en formato cuestionario, estructurada por 10 ítems para ser aplicada a 16 maestros de obra y 15 asistentes de construcción. Resultados. Indicaron que existen factores dentro del GADM de Pucará que determinan positivamente el producto de las obras civiles. Observándose respeto y aceptación de normativas, relaciones interpersonales adecuadas basadas en el compañerismo. También, existen aspectos que pueden mejorarse como horarios, remuneración y formación en construcción. Conclusiones. Se demostró que los factores que determinan el desempeño laboral pueden potenciar este desempeño o afectarlo negativamente. | es-ES |
| dc.description | Introduction. Within the organizational dynamics, multiple relationships are displayed characterized by the culture of that work space, one of the most important relationships is the one established between the workers and the factors that determine their performance. Hence, these factors are identified as the variables that influence the work behavior of employees and consequently intervene in the quality of work, considering that a problem could appear if these factors negatively affect the work performance of workers and affect the quality of the final product. Objective. Analyze job performance and the performance of workers related to the quality of civil construction works within the Autonomous Decentralized Municipal Government (GADM) of Pucará. Methodology. The qualitative, non-experimental approach was used, with a descriptive and cross-sectional scope. It is a field investigation because the information was obtained directly from the workplace where the problem situation occurs, a survey was designed in questionnaire format, structured by 10 items to be applied to 16 construction foremen and 15 construction assistants. Results. They indicated that there are factors within the GADM of Pucará that positively determine the product of civil works. Observing respect and acceptance of regulations, adequate interpersonal relationships based on companionship. Also, there are aspects that can be improved such as schedules, remuneration and construction training. Conclusions. It was shown that the factors that determine job performance can enhance or negatively affect this performance. | en-US |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | text/plain | |
| dc.format | application/epub+zip | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Ciencia Digital Editorial | es-ES |
| dc.relation | https://cienciadigital.org/revistacienciadigital2/index.php/ConcienciaDigital/article/view/1704/4246 | |
| dc.relation | https://cienciadigital.org/revistacienciadigital2/index.php/ConcienciaDigital/article/view/1704/4247 | |
| dc.relation | https://cienciadigital.org/revistacienciadigital2/index.php/ConcienciaDigital/article/view/1704/4292 | |
| dc.rights | Derechos de autor 2021 ConcienciaDigital | es-ES |
| dc.source | ConcienciaDigital; Vol. 4 Núm. 2.1 (2021): Tecnología educativa; 21-34 | es-ES |
| dc.source | ConcienciaDigital; Vol. 4 No. 2.1 (2021): Educative technology; 21-34 | en-US |
| dc.source | ConcienciaDigital; v. 4 n. 2.1 (2021): Tecnología educativa; 21-34 | pt-BR |
| dc.source | 2600-5859 | |
| dc.source | 2600-5859 | |
| dc.source | 10.33262/concienciadigital.v4i2.1 | |
| dc.subject | Performance-Labor Performance-Construction- Municipal Government | en-US |
| dc.subject | Desempeño-Rendimiento laboral-Construcción- Gobierno Municipal. | es-ES |
| dc.title | Factores de desempeño en el rendimiento y calidad de la construcción civil del personal de obras públicas del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Pucará | es-ES |
| dc.title | Performance factors in the performance and quality of civil construction of public works personnel of the Autonomous Decentralized Municipal Government of Pucará | en-US |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| dc.type | Artículo revisado por pares | es-ES |