| dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo implementar un programa
de seguridad para reducir los accidentes laborales en la contrata Santisteban
Medina, donde la problemática radicó en la presencia de un considerable número
de accidentes y la presencia de riesgos significativos, diversas condiciones y actos
subestándares, proponiéndose un programa de seguridad que ayude a disminuir la
ocurrencia de accidentes laborales.
Se aplicó una investigación de tipo aplicativa con un diseño experimental que
permitió recopilar la información de campo aplicando técnicas como la observación,
entrevistas y cuestionarios en los trabajadores de la contrata Santisteban Medina.
Se obtuvo como resultado que la empresa no aplica estrategias de seguridad ni
tiene integrado un programa de gestión de SSO, así mismo se identificó 4
accidentes en un periodo de 6 meses los cuales se caracterizaron con 6 actos y 4
condiciones subestándares, se identificó en el IPERC 63 riesgos de los cuales 18
tenían un nivel importante para los cuales se planteó propuestas de mejora en
función a la jerarquía de controles. El Programa de Seguridad fue diseñado en
función a actividades como programa de capacitación, programa de inspecciones,
programa de charlas, elaboración de PETS, actividades de supervisión y control,
actividades de orden y limpieza, mantenimiento correctivo de conexiones eléctricas,
cuadros de madera, pircas, ventilación, etc.
Se concluyó que, con este programa de seguridad de la contrata Santisteban
Medina, se logrará reducir el número de accidentes puesto que no se presentó
accidentes en los periodos posteriores, así mismo se redujo los actos y condiciones
subestándares en la labor al haber una constante inspección y capacitaciones,
fomentando una cultura de protección, prevención y seguridad en todos los
trabajadores reduciendo la ocurrencia de accidentes. | |
