dc.contributorVela Vasquez, Teresa
dc.creatorDiaz Guevara, Diana Yvonne
dc.creatorLinares Yalta, Mirely
dc.date.accessioned2024-04-17T21:59:49Z
dc.date.accessioned2024-04-25T22:32:29Z
dc.date.available2024-04-17T21:59:49Z
dc.date.available2024-04-25T22:32:29Z
dc.date.created2024-04-17T21:59:49Z
dc.date.issued2023
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12692/138092
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9246633
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo principal establecer la relación entre el liderazgo transformacional y el estrés laboral de los trabajadores de una entidad financiera en Tarapoto 2023, para ello se realizó un estudio cuantitativo de tipo básica o teórica, corresponde a un diseño no experimental de corte transversal y de alcance correlacional. La población fue estudiada en su totalidad, conformada por 17 trabajadores que respondieron las encuestas y se tuvo como resultado un p-valor 0.000 menor al 0.05; confirmando que existe suficiente evidencia estadística que el liderazgo transformacional y el estrés laboral se relacionan significativamente. Además, el grado de correlación de Pearson fue positiva alta 0.794. Se concluyó que el liderazgo transformacional se relaciona de manera directa y significativa con el estrés laboral de los trabajadores de una entidad financiera en Tarapoto 2023, esto dio lugar a que se acepte la hipótesis alterna y rechace la hipótesis nula.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad César Vallejo
dc.publisherPE
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceRepositorio Institucional - UCV
dc.sourceUniversidad César Vallejo
dc.subjectLiderazgo transformacional
dc.subjectEstrés laboral
dc.subjectCansancio
dc.subjectTrabajadores
dc.titleLiderazgo transformacional y estrés laboral de los trabajadores de una entidad financiera en Tarapoto, 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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