dc.contributorNauca Torres, Enrique Santos
dc.creatorChavez Paredes, Andres Eduardo
dc.creatorYamunaque Perez, Christian Jonathan
dc.date.accessioned2024-04-18T20:15:23Z
dc.date.accessioned2024-04-25T20:27:41Z
dc.date.available2024-04-18T20:15:23Z
dc.date.available2024-04-25T20:27:41Z
dc.date.created2024-04-18T20:15:23Z
dc.date.issued2023
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12692/138182
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9245073
dc.description.abstractEl siguiente estudio planteó como objetivo principal determinar la relación entre el clima laboral y el trabajo en equipo en los colaboradores de una empresa de almacenamiento y depósito en Paita, 2023, por lo cual se realizó una investigación de tipo aplicada, con enfoque cuantitativo, de nivel correlacional y con diseño no experimental-transversal. Así mismo promueve mejorar progresivamente la producción y el consumo, enfocado en el “trabajo decente y crecimiento económico” (ODS-8). En ese sentido se tomó una encuesta a la población conformada por 35 colaboradores. Como resultados, se obtuvo un nivel medio de 57.1% en el clima laboral y para trabajo en equipo un 54.3%de nivel medio, asimismo en la estadística inferencial una correlación positiva muy baja de Rho de Spearman de 0.050 y una significancia de 0.775. Concluyendo que no existe una correlación significativa entre ambas variables, en donde la acción sobre clima laboral tendrá un efecto adverso con la variable trabajo en equipo.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad César Vallejo
dc.publisherPE
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceRepositorio Institucional - UCV
dc.sourceUniversidad César Vallejo
dc.subjectClima laboral
dc.subjectTrabajo en equipo
dc.subjectColaborador
dc.titleClima laboral y trabajo en equipo en los colaboradores de una empresa de almacenamiento y depósito en Paita, 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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