dc.contributorVela Vasquez, Teresa
dc.creatorAlama Grandez, Ruth Greys
dc.creatorDel Castillo Paredes, Priscila Helen
dc.date.accessioned2024-04-18T16:24:12Z
dc.date.accessioned2024-04-24T23:03:05Z
dc.date.available2024-04-18T16:24:12Z
dc.date.available2024-04-24T23:03:05Z
dc.date.created2024-04-18T16:24:12Z
dc.date.issued2023
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12692/138137
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9240923
dc.description.abstractEl estudio que aquí se presenta busca determinar la relación entre la motivación laboral y productividad de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huallaga, 2023, para lo cual uso una investigación de tipo básica, de corte transversal y diseño no experimenta, en la cual participaron 80 trabajadores de dicha institución a los cuales se les aplicaron 2 cuestionarios, el primero de 16 ítems para evaluar la motivación laboral y el segundo de 12 ítems para evaluar la productividad, encontrado asi que el 51,3% de colaboradores calificaron sus niveles de motivación como deficientes , mientras que el 30% la percibe como media y el 18,8% la ve como alta, asi también en lo referente a su nivel de productividad, el 50%de los trabajadores piensa que es baja, un 33,8%la considera media y solo un 16,3% la percibe como alta. es asi que el investigador concluye que existe una fuerte correlación positiva entre ambas variables al identificar una rho = 0,875 y un sig. = 0,000.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad César Vallejo
dc.publisherPE
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceRepositorio Institucional - UCV
dc.sourceUniversidad César Vallejo
dc.subjectMotivación
dc.subjectProductividad
dc.subjectColaboradores
dc.titleMotivación laboral y productividad de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huallaga, 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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