Liderazgo y satisfacción laboral en los colaboradores de una empresa privada en el distrito de San Martín de Porres - 2022

Abstract

El trabajo realizado se enfocó en indagar la influencia del liderazgo en la satisfacción laboral en los colaboradores de una empresa privada en el Distrito de San Martín de Porres- 2022, cuya investigación tuvo un diseño no experimental transversal de tipo aplicada, de enfoque cuantitativo y un alcance descriptiva correlacional, con una población de 36 colaboradores de los cuales a 20 se tuvo como muestra, respondiendo a las encuestas, mediante un cuestionario, que fueron validados y confiables por expertos en la materia, aplicandose el coeficiente de Alfa de Cronbach, teniendo como resultado para la variable Liderazgo 0.835 y para la Satisfacción Laboral de 0.825 el rango de fiabilidad, se establecio que existe una correlaciòn positiva entre las dimensiones liderazgo Transaccional y Burocrático en la satisfacción laboral en los trabajadores, pero que es baja, resaltando la dimensión, liderazgo Transformacional con una correlación de 0.262 y una significancia de 0.264, lo que se concluyó que la empresa deberá de implementar estrategias, para el mejor desempeño de los colaboradores y engrandecimiento de la empresa.