dc.contributorHuauya Leuyacc, María Elena
dc.contributorMescua Figueroa, Augusto César
dc.creatorFranco Rojas, Fiorella Ivonne
dc.date.accessioned2024-02-28T15:53:03Z
dc.date.accessioned2024-04-24T14:33:12Z
dc.date.available2024-02-28T15:53:03Z
dc.date.available2024-04-24T14:33:12Z
dc.date.created2024-02-28T15:53:03Z
dc.date.issued2024
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12692/134342
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9233310
dc.description.abstractEl personal de salud, es un pilar fundamental en la dinámica de una institución de salud, este para su desenvolvimiento debe saber regular sus emociones para mantener buenas interacciones interpersonales, que favorezca su performance en lo laboral. El objetivo fue determinar la relación entre inteligencia emocional y desempeño laboral del personal de salud de un Hospital Nacional en Lima, 2023. De enfoque cuantitativo y diseño no experimental, transversal y nivel correlacional. Participaron 84 personas quienes representaron la muestra del estudio; la técnica aplicada fue la encuesta y se contó con dos cuestionarios, uno para valorar inteligencia emocional, que contó con 24 enunciados y otro para desempeño laboral que tuvo 16 ítems. El índice de Rho de Spearman fue de 0,728, señala que existe relación significativa entre inteligencia emocional y desempeño laboral (p<0,05). En conclusión, existe relación directa y moderada entre las variables principales del estudio.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad César Vallejo
dc.publisherPE
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceRepositorio Institucional - UCV
dc.sourceUniversidad César Vallejo
dc.subjectInteligencia emocional
dc.subjectDesempeño laboral
dc.subjectAtención emocional
dc.titleInteligencia emocional y desempeño laboral del personal de salud de un hospital nacional en Lima, 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


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