dc.contributorCalanchez Urribarri, África del Valle
dc.creatorBlanco Flores, Leonardo Roberto
dc.date.accessioned2024-03-19T19:25:17Z
dc.date.accessioned2024-04-24T13:59:09Z
dc.date.available2024-03-19T19:25:17Z
dc.date.available2024-04-24T13:59:09Z
dc.date.created2024-03-19T19:25:17Z
dc.date.issued2024
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12692/135889
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9232809
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo de determinar la relación que existe entre la capacitación y el desarrollo personal en la empresa AGRO ISM S.A.C Huaura 2023. El tipo de investigación fue de tipo básica, con diseño no experimental y transversal. La muestra estuvo conformada por 45 colaboradores de la empresa. Los resultados mostraron que existe relación significativa entre la capacitación y el desarrollo personal en la empresa AGRO ISM S.A.C, el cual fue obtenido mediante la prueba de Rho de Spearman igual a 0,657 y una significancia de 0,000, que es inferior a la significancia establecida de 0,05. Asimismo, esta relación se mantuvo para las dimensiones de transmisión de información (rho=0,657; p=0,000), desarrollo de habilidades (rho=0,594; p=0,000), desarrollo de actitudes (rho=0,633; p=0,000) y desarrollo de conceptos (rho=0,740; p=0,000) con el desarrollo personal. Se concluyó que la capacitación se relaciona significativamente con el desarrollo personal, porque a mayor capacitación mayor será el desarrollo personal de los colaboradores.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad César Vallejo
dc.publisherPE
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceRepositorio Institucional - UCV
dc.sourceUniversidad César Vallejo
dc.subjectCapacitación
dc.subjectDesarrollo integral
dc.subjectEmpresa
dc.titleCapacitación y desarrollo personal en la empresa AGRO ISM S.A.C. Huaura, 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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