dc.contributorDomínguez Gómez, Eduardo
dc.creatorCastaño Gaviria, Ricardo
dc.date2023-05-18T13:12:35Z
dc.date2023-05-18T13:12:35Z
dc.date2009
dc.date.accessioned2024-04-23T18:13:28Z
dc.date.available2024-04-23T18:13:28Z
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/10495/35041
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9230555
dc.descriptionRESUMEN: Este trabajo da cuenta del proceso de investigación y los hallazgos en torno a la pregunta por el fenómeno de la motricidad dentro de la organización productiva; para ello se hizo necesario delimitar la pregunta dentro de un marco de referencia cercano a la realidad del mundo de las organizaciones en un contexto específico –Antioquia-; sin embargo, se aclara de entrada que este trabajo no pretende de ninguna forma inferir hipótesis generalizables a todo el proceso de consolidación de la organización productiva en el contexto señalado; la pregunta se hace sobre la motricidad humana y particularmente cómo se definen desde allí unas prácticas y trasformaciones que llevan a plantear la existencia de una cultura corporal dinámica. La propuesta de este trabajo, promueve el no dejar al azar la proyección de la cultura corporal en la organización, propender por una dinámica en los programas que desde los departamentos de recursos humanos lleve a las personas a auto interrogarse desde su propia motricidad por el autocuidado. Se trata de permitir y promover la auto gestión y la potenciación de las cualidades individuales en el trabajo, de restaurar su valor en el proceso de la transformación del propio hombre y no solamente de los materiales, el trabajo además de ser productivo y rentable para una organización le debe servir de medio para el reconocimiento de su identidad a través del cual se despliega la cultura de la 10 organización, no como un artificio, sino como la construcción propia de una comunidad de personas orientadas a un objetivo.
dc.format158
dc.formatapplication/pdf
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dc.languagespa
dc.publisherMedellín - Colombia
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Colombia (CC BY-NC-SA 2.5 CO)
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectMotor skills
dc.subjectHuman body
dc.subjectDestreza motora
dc.subjectCuerpo humano
dc.subjectTrabajo
dc.subjectWork
dc.subjectErgonomía
dc.subjectErgonomics
dc.subjectDesarrollo humano
dc.subjectHuman development
dc.subjectCorporalidad
dc.subjecthttp://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept683
dc.subjecthttp://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept9775
dc.subjecthttp://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept3619
dc.subjecthttps://id.nlm.nih.gov/mesh/D009048
dc.subjecthttps://id.nlm.nih.gov/mesh/D018594
dc.titleCuerpo, trabajo y organización : la motricidad en la planta de Cementos el Cairo, de Argos S.A.
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/other
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/draft
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.typehttps://purl.org/redcol/resource_type/TM
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestría


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