| dc.contributor | Espinal Marulanda, John Jairo | |
| dc.contributor | Vélez Llanos, Nosliú Zeley | |
| dc.creator | Henao Díaz, Catalina | |
| dc.creator | Morales Herrera, July Stefanny | |
| dc.date | 2023-07-19T21:25:33Z | |
| dc.date | 2023-07-19T21:25:33Z | |
| dc.date | 2023 | |
| dc.date.accessioned | 2024-04-23T18:07:17Z | |
| dc.date.available | 2024-04-23T18:07:17Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/10495/35971 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9230422 | |
| dc.description | RESUMEN: Es evidente que la globalización representa un gran desafío para las empresas que han identificado la necesidad de desarrollar estrategias que les permitan sobrevivir en el tiempo. Las organizaciones en este siglo se ven desafiadas por el cambio constante, pero enfrentar este cambio significa crear una estructura con las personas adecuadas, donde sus conocimientos, habilidades y competencias, aporten al cumplimiento de las estrategias de la organización que permita alcanzar altos niveles de competitividad, eficiencia y eficacia.
El presente proyecto de grado, se desarrolló con el objetivo de actualizar 18 descriptores de cargos para la empresa Agrícola Sara Palma, que brinden una información adecuada de los diferentes procesos, competencias, y responsabilidades requeridas, las cuales contribuyan al correcto desempeño de la organización. Para el desarrollo de este trabajo, se implementó una metodología de investigación descriptiva, con un enfoque cualitativo, donde las principales fuentes de información fueron la revisión documental, las entrevistas y la observación directa. | |
| dc.description | ABSTRACT: It is evident that globalization represents a significant challenge for companies that have identified the need to develop strategies that allow them to survive over time. In this century, organizations are challenged for constant change, however, facing this change means creating a structure with the right people, who contribute to the fulfillment of the organization’s strategies, through their knowledge, skills and competencies and thus, achieve high levels of competitiveness, efficiency and effectiveness.
This degree project was developed with the objective to update 18 job descriptions for the Agrícola Sara Palma Company, which provide suitable information about the different processes, skills and responsibilities required that contribute to the correct organization’s performance.
For the development of this work, it was implemented a descriptive investigation methodology with a qualitative approach, where main information sources were documentary review, interviews and direct observation. | |
| dc.format | 67 | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Apartadó, Colombia | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/co/ | |
| dc.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | |
| dc.subject | Administración de personal | |
| dc.subject | Personnel management | |
| dc.subject | Empresa Agrícola Sara Palma (Urabá, Antioquia) | |
| dc.subject | Gestión por procesos | |
| dc.title | Actualización de 18 descriptores de cargo para la empresa Agrícola Sara Palma S.A.S. | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/draft | |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
| dc.type | https://purl.org/redcol/resource_type/TP | |
| dc.type | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado | |
