| dc.contributor | Pareja Rivera, Claudia Patricia | |
| dc.creator | Cañaveral Pérez, Adriana Cristina | |
| dc.creator | Moreno Urrego, Laura Sofía | |
| dc.creator | Motato Serna, Mayerly Johana | |
| dc.date | 2023-06-26T19:52:35Z | |
| dc.date | 2023-06-26T19:52:35Z | |
| dc.date | 2023 | |
| dc.date.accessioned | 2024-04-23T14:13:16Z | |
| dc.date.available | 2024-04-23T14:13:16Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/10495/35643 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9229266 | |
| dc.description | RESUMEN: El objetivo del presente trabajo de grado fue analizar los factores motivacionales que afectan el
desempeño de los empleados y la productividad de la empresa del sector industrial, a través de la
evaluación de las condiciones motivacionales internas, medios preferidos para obtener
retribuciones deseadas en el trabajo, las condiciones motivacionales externas de los trabajadores
y los factores de segundo orden de la empresa Prominerales SAS en las áreas de mantenimiento y
producción. La motivación laboral emerge como tema de interés en este trabajo, ya que es
imprescindible para cualquier tipo de organización. Es así, como se comienza a estudiar las
teorías más representativas de la motivación laboral, iniciando con teorías humanistas como la de
Maslow y McClelland y otras sistémicas como Herzberg y Toro. La metodología de
investigación implementada es cuantitativo y descriptivo, incluye la aplicación del Cuestionario
de Motivación en el Trabajo (Toro, 1992) a una muestra de 50 trabajadores de Prominerales SAS.
Los datos interpretados permitieron percibir el nivel de motivación de los encuestados, el cual se
encuetra en un nivel promedio o común según los resultados en CMI (M ± DE = 52,65 ± 15,03);
los MPORT (M ± DE = 52,02 ± 10,79); CME (M ± DE = 52,12 ± 13,89) y los FSO (M ± DE =
45,07 ± 10,06)
Palabras claves: factores motivacionales, motivación laboral, satisfacción, motivación
intrínseca, motivación extrínseca, necesidades. | |
| dc.format | 65 | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Puerto Berrío, Colombia | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | |
| dc.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | Psicología ocupacional | |
| dc.subject | Occupational psychology | |
| dc.subject | Satisfacción en el trabajo | |
| dc.subject | Job satisfaction | |
| dc.subject | Motivación | |
| dc.subject | Motivation | |
| dc.subject | Motivación laboral | |
| dc.subject | Satisfacción | |
| dc.subject | Motivación Laboral | |
| dc.subject | Clima Organizacional | |
| dc.subject | http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept7236 | |
| dc.subject | http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept6208 | |
| dc.subject | http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept390 | |
| dc.title | Análisis de la Motivación Laboral de la Empresa Prominerales S.A.S del Municipio de Puerto Berrio en el 2022 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/draft | |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
| dc.type | https://purl.org/redcol/resource_type/TP | |
| dc.type | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado | |
