| dc.contributor | Rodríguez Loisa | |
| dc.contributor | Víctor Hugo Molina | |
| dc.creator | Laury Fernanda Osorio | |
| dc.creator | Cristian Erazo Delgado | |
| dc.date | 2023-01-04T22:55:31Z | |
| dc.date | 2023-01-04T22:55:31Z | |
| dc.date | 2015 | |
| dc.date | Abril-2015 | |
| dc.date.accessioned | 2023-11-07T20:54:34Z | |
| dc.date.available | 2023-11-07T20:54:34Z | |
| dc.identifier | https://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/7714 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9220636 | |
| dc.description | La tecnología es una herramienta útil en las empresas para dar apoyo a las operaciones y a la gestión de las mismas. Debido a estos avances tecnológicos, esta investigación se enfoca en los sistemas de información para la administración de personal. Tanto las empresas, como las personas, utilizan información diariamente para la toma de decisiones, es por eso que la información se ha convertido en un activo importante y valioso para el buen funcionamiento. Un flujo adecuado de información dentro de la empresa hace que se vuelvan altamente competitivas. El objetivo de cumplir con un sistema de información de control del talento humano basado en softwares para el tratamiento de la información, tiene como fin gestionar los datos y automatizar los procesos, ayudar a la toma de decisiones, reduciendo sus tiempos, sus costos y aumentar sus ganancias. | |
| dc.description | The technology is a useful tool in enterprises to support operations and the management of them. Because of these technological advances, this research focuses on information for personnel administration systems. Both companies and individuals, use daily information for decision making, that's why information has become an important and valuable asset for the operation. An adequate flow of information within the company is to become highly competitive. In order to comply with an information system of control of human talent based on software for the treatment of information, aims to manage the data and automate processes, help decision making, reducing their times, their costs and increase their profits. | |
| dc.format | PDF | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | es-HN | |
| dc.publisher | Universidad Tecnológica Centroaméricana UNITEC | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
| dc.source | Universidad Tecnológica Centroaméricana UNITEC | |
| dc.subject | Sistemas de Información | |
| dc.subject | Recursos Humanos | |
| dc.subject | Automatización | |
| dc.title | Conveniencia de los sistemas de información para la toma de decisiones en la gestión de recursos humanos en la DEI | |
| dc.type | Tesis | |
| dc.coverage | Tegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras | |
