Propuesta de un plan de acción con seguimiento para la mejora del clima organizacional en la empresa grupo INTUR- franquicias de Tegucigalpa.

dc.contributor 
dc.creatorAna Elizabeth Hernández Lavaire
dc.creatorDiana Ruth Mejía Pineda
dc.creator 
dc.date2023-01-06T01:41:35Z
dc.date 
dc.date2023-01-06T01:41:35Z
dc.date2017
dc.dateMarzo-2017
dc.date.accessioned2023-11-07T20:54:28Z
dc.date.available2023-11-07T20:54:28Z
dc.identifierURL del documento
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11123
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9220591
dc.descriptionEl presente proyecto surgió por la investigación de los informes proporcionados por la empresa grupo INTUR franquicias sobre el clima organizacional y evaluación de desempeño, ya que hasta la fecha no se contaba con el seguimiento de los resultados de cada semestre, por ende el objetivo fue proponer un plan de mejora que favorezca el clima organizacional y mejore la satisfacción del personal, asimismo proporcionar a las franquicias de grupo INTUR con la ayuda del departamento de recursos humanos y los directivos, las herramientas que les permita lograr un mejor clima laboral a los colaboradores. El plan de acción facilita la gestión de los resultados para el logro de los objetivos organizacionales y personales, con el fin de conseguir la mejora en el ambiente laboral para obtener la eficiencia y el bienestar de los colaboradores en su lugar de trabajo.
dc.descriptionThe present project came about by researching the reports provided by the company INTUR group franchises on the organizational climate and performance evaluation, since to date was not counted with the monitoring of the results of each semester, hence the goal was to propose An improvement plan that favors the organizational climate and improves the satisfaction of the staff, as well as providing the INTUR group franchises with the help of the human resources department and the managers, the tools that allow them to achieve the employees' job satisfaction. The action plan facilitates the management of the results for the achievement of the personal organizational objectives, in order to achieve the improvement in the work environment to obtain the efficiency and the satisfaction of the collaborators in a workplace.
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.languageEspañol
dc.languagees-HN
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectClima Organizacional
dc.subjectPlan de Acción
dc.subjectPlan de Desempeño
dc.titlePropuesta de un plan de acción con seguimiento para la mejora del clima organizacional en la empresa grupo INTUR- franquicias de Tegucigalpa.
dc.typeTésis
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras


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