| dc.contributor | | |
| dc.creator | Ana Belinda Guity Moncada | |
| dc.creator | Karla Gricelda Durán Cáceres | |
| dc.creator | | |
| dc.date | 2023-01-04T23:22:45Z | |
| dc.date | | |
| dc.date | 2023-01-04T23:22:45Z | |
| dc.date | 2017 | |
| dc.date | Diciembre-2017 | |
| dc.date.accessioned | 2023-11-07T20:54:22Z | |
| dc.date.available | 2023-11-07T20:54:22Z | |
| dc.identifier | URL del documento | |
| dc.identifier | https://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/8305 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9220551 | |
| dc.description | El propósito del estudio se basó en la aplicación de un diagnóstico de necesidades de capacitación de los colaboradores de ALTIMA y la detección del nivel de seguridad y organización que se mantiene en las instalaciones de la empresa, con el objetivo de proponer un sistema de mejora continua a través del diseño de un programa de capacitación y la implementación de la metodología de las 5s para mejorar la productividad y la seguridad del equipo de trabajo. Esto se logró mediante la aplicación del proceso metodológico mixto implementando las técnicas de entrevista, encuestas y observación, utilizando como instrumento el cuestionario. Los resultados reflejaron las competencias laborales necesarias a reforzar en los colaboradores y la factibilidad de la aplicación de la metodología de las 5s en las oficinas de ALTIMA, ya que la empresa no está desarrollando el aspecto de seguridad laboral. Se recomienda la elaboración de políticas que incluyan el manteamiento de los programas de mejora continúa propuestos. | |
| dc.description | The purpose of this study was based in the implementation of a diagnosis of training needs of the collaborators of ALTIMA and a detection of the level of security and organization that is held in the facilities of the company. With the objective of proposing a system of continuous improvement through the design of a training program and the implementation of the 5S methodology to improve the productivity and the security of the work team. This was achieved by the application of a mixed methodological process implementing techniques such as interviews, surveys and observation, using the questionnaire as the instrument. The results reflected the work competences that needed to be strengthened in the collaborators and the feasibility of the application of the 5S methodology in the offices of ALTIMA, as the company is not developing the aspect of safety labor. It is recommended to elaborate policies that include the maintenance of the proposed continuous improvement programs. | |
| dc.format | PDF | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | es-HN | |
| dc.publisher | Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
| dc.source | Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC | |
| dc.subject | Competencia | |
| dc.subject | Diagnostico | |
| dc.subject | Seguridad Laboral | |
| dc.title | Propuesta de mejora continua en el área de capacitación y seguridad en la empresa ALTIMA | |
| dc.type | Tésis | |
| dc.coverage | Tegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras | |
