| dc.contributor | Edith Gabriela Dávila Fontecha | |
| dc.contributor | Marlon Javier Mejía Medrano | |
| dc.creator | Eduardo José Sánchez Suazo | |
| dc.creator | Bessy Margarita Rosales Espinoza | |
| dc.date | 2023-01-05T14:50:19Z | |
| dc.date | 2023-01-05T14:50:19Z | |
| dc.date | 2015 | |
| dc.date | Julio-2015 | |
| dc.date.accessioned | 2023-11-07T20:52:44Z | |
| dc.date.available | 2023-11-07T20:52:44Z | |
| dc.identifier | https://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/8985 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9219817 | |
| dc.description | La presente investigación está enfocada en el análisis del proceso de autorización de riesgo y selección de personal para el área de administración y ventas ya que estos departamentos van de la mano para el control adecuado del riesgo que la compañía sostiene con cada cliente proponiendo controles clave para una mayor reducción de pérdidas por incobrabilidad y reducción de riesgo por mala selección de personal de ventas y administración. La metodología de la investigación se realizó con un método mixto. Esta información está basada en los resultados cuantitativos de dos Carteras de Clientes en diferentes sectores del país, utilizando diferentes análisis y validación del riesgo. Esta investigación se realiza con un diseño transversal. Concluyendo en este análisis, la situación actual de la empresa no utiliza procesos adecuados de reclutamiento y selección de personal, al igual que el proceso de control y autorización de riesgo de crédito. Se deben de perfeccionar estos aspectos antes mencionados para reducir la perdida por incobrabilidad de la empresa por clientes. | |
| dc.description | This research is focused on the study of the authorization process of risk and selection of personnel for the area of Credits and Sales as these departments go together for adequate control of risk that the company maintains with each client proposing key controls to further reduction of bad debt losses and reduced risk of losses due to poor recruitment of sales and credits. Regarding to research methodology, this research was performed using a mixed method; this information is based on quantitative results of 2 Client Portfolio in different country sectors using different risk analysis and validation. This research is performed with a transversal design. Concluding this study, the current situation of the company does not take adequate recruitment and selection of personnel, as well as process control and authorization of credit risk. They should improve these aspects mentioned above to reduce credit loss of the company for customers. | |
| dc.format | PDF | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | es-HN | |
| dc.publisher | Universidad Tecnológica Centroaméricana UNITEC | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
| dc.source | Universidad Tecnológica Centroaméricana UNITEC | |
| dc.subject | Riesgo Crediticio | |
| dc.subject | Reclutamiento | |
| dc.subject | Control | |
| dc.title | Análisis del riesgo financiero de mercado y recursos humanos en corporación Dinant | |
| dc.type | Tesis | |
| dc.coverage | Tegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras | |
