Manual de puestos y procesos administrativos del Instituto Tecnológico de Honduras

dc.contributorEloísa María Rodríguez
dc.contributorHéctor Orlando Cárcamo Martínez
dc.creatorDurqui Joquebed Maldonado Reyes
dc.creatorNadia Gissela Zapata Munguía
dc.date2023-01-04T22:51:37Z
dc.date2023-01-04T22:51:37Z
dc.date2015
dc.dateJulio-2015
dc.date.accessioned2023-11-07T20:52:34Z
dc.date.available2023-11-07T20:52:34Z
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu.hn//xmlui/handle/123456789/7581
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9219750
dc.descriptionLa presente tesis titulada “Manual de Puestos y Procesos Administrativos del Instituto Privado Tecnológico de Honduras” se llevó a cabo con la finalidad de sugerir a la institución educativa el uso del manual de puestos para llevar un mejor control de las funciones y actividades que desempeñan sus colaboradores, y al mismo tiempo proporcionarle al gerente administrativo una herramienta que le servirá no solo para el talento humano con que cuenta en la actualidad sino para los futuros candidatos que se integren en la institución, y obtener una mejor estructura de sus procesos administrativos en cuanto a planes de remuneración, comunicación con sus colaboradores, y los métodos de evaluación de desempeño. La metodología que se utilizo es por medio de encuestas al personal del Instituto Tecnológico de Honduras en la cual se proporcionó información necesaria y de mucha utilidad para la formulación de criterios. Los resultados de la investigación permitieron que se le sugiera a la administración de la institución educativa el uso del manual de puestos y procesos administrativos, como herramientas para obtener un mejor control y orden en sus procesos administrativos.
dc.descriptionThe present titled thesis “Manual of Positions and Administrative Processes of the Technological Private Institute of Honduras” I am carried out with the purpose of suggesting to the educative institution the use of the manual of positions to take to a better control of the functions and activities that their collaborators carry out, and at the same time to provide to the administrative manager a tool to him that will be used to him not only for the human talent whereupon it counts at the present time but for the future candidates who integrate themselves in the institution, and to obtain one better structure of its administrative processes as far as plans of remuneration, communication with its collaborators, and the methods of performance evaluation. The methodology that I am used is by means of surveys to the personnel of the Technological Institute of Honduras in which I provide necessary information and of much utility for the formulation of criteria. The results of the investigation allowed that the use of manual of positions and the administrative processes is suggested to him to the administration of the educative institution, like tools to obtain a better control and order in its administrative processes.
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.languageEspañol
dc.languagees-HN
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectProcesos Administrativos
dc.subjectEstructura Organizacional
dc.subjectManual de Puestos
dc.titleManual de puestos y procesos administrativos del Instituto Tecnológico de Honduras
dc.typeTesis
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras


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