| dc.creator | Aleyda Baleska Herrera Aguilera | |
| dc.creator | Denisse Alejandra Montes Cortes | |
| dc.date | 2023-01-06T01:41:39Z | |
| dc.date | 11513299-11543168-marzo2017-m21-t.cda | |
| dc.date | 2023-01-06T01:41:39Z | |
| dc.date | 2017 | |
| dc.date | Marzo-2017 | |
| dc.date.accessioned | 2023-11-07T20:52:09Z | |
| dc.date.available | 2023-11-07T20:52:09Z | |
| dc.identifier | https://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11127 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9219562 | |
| dc.description | En este proyecto de graduación se realizó un análisis de la problemática, los objetivos generales y específicos de la investigación, se actualizaron los descriptores de puestos de la empresa con el objetivo de contar con la información necesaria para elaborar el instrumento a proponer de evaluación de desempeño, como respaldo de los planteamientos realizados se colocaron teorías de sustento. La metodología se realizó a través de un enfoque cualitativo y para sustentar la investigación se hizo un grupo focal como instrumento para determinar las variables claves a considerar por ambas partes, empresa y colaboradores. Se elaboró la evaluación de desempeño en base a competencias y enfocada en la retroalimentación. Al determinar dichas variables, se hizo una propuesta de proyecto el cual consistió en crear un instrumento adaptado a la empresa. | |
| dc.description | This graduation project consists of an analysis of the main problems with regard to personnel evaluation, as well as of the general and specific objectives of the research itself. The company´s job descriptors were updated for sole purpose of obtaining the necessary information required to formulate a proposal for a performance evaluation form. To sustain the approaches, theories of support were used. The methodology was carried out through a qualitative approach and to support the research a focus group was formed as an instrument to determine the key variables to be considered by both parties, company and collaborators. The competency-based performance evaluation was developed which is focused on feedback. In determining these variables, a project proposal was presented which consisted in formulating an instrument adapted to the company. | |
| dc.format | PDF | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | es-HN | |
| dc.publisher | Universidad Tecnológica Centroaméricana UNITEC | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
| dc.source | Universidad Tecnológica Centroaméricana UNITEC | |
| dc.subject | Competencia | |
| dc.subject | Puesto | |
| dc.subject | Desempeño | |
| dc.title | Propuesta de sistema de evaluación de desempeño para Bocadeli de Tegucigalpa | |
| dc.type | Tesis | |
| dc.coverage | Tegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras | |
