Disagro Fertilizantes Del Norte S.A.

dc.contributorJENNY MERCEDES CARRANZA
dc.creatorNicole Alejandra Castro Maldonado
dc.date2022-12-22T18:16:16Z
dc.date2022-12-22T18:16:16Z
dc.dateoct-21
dc.date2021
dc.date.accessioned2023-11-07T20:46:46Z
dc.date.available2023-11-07T20:46:46Z
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu.hn//xmlui/handle/123456789/2417
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9217024
dc.descriptionLa práctica profesional previa al título de Licenciatura de Administración Industrial y de Negocios se realizó en Fertilizantes del Norte S.A del Grupo DISAGRO en el área de Recursos Humanos. La empresa DISAGRO, orientada a ofrecer a sus clientes productos, servicios y tecnologías agrícolas; importan, fabrican, formulan, comercializan y distribuyen fertilizantes, otros productos asociados a la nutrición y protección de cultivos, equipamiento de riego y fertirriego, plasticultura, semillas para la agricultura, entre otros. Complementan sus líneas de negocios con maquinaria y equipos de mecanización agrícola, industrial y de construcción, sacos y envases agroindustriales, soluciones industriales y soluciones logísticas. (Disagro, 2021) DISAGRO se caracteriza por responsabilidad, compromiso, cultura organizacional, mejora continua e innovación tecnológica. Esto le permite a la empresa tener colaboradores capacitados, motivados, dispuestos y eficientes a los cambios que se presenten. Una organización con una adecuada cultura organizacional permite que cada uno de los colaboradores pueda identificarse con ella y mantener conductas positivas dentro de la misma. Es fundamental que las empresas realicen actividades que promuevan la cultura organizacional como: otorgar premios y/o incentivos económicos y emocionales, seminarios o diferentes cursos de preparación, actividades recreacionales para los equipos de trabajo. Esto al final creará una unión entre directivos y colaboradores para generar un ambiente saludable dentro de la organización. (Sistemas Humanos, 2021)
dc.descriptionThe professional practice prior to the Industrial and Business Administration degree was carried out at Fertilizadores del Norte S.A of the DISAGRO Group in the area of ​​Human Resources. The DISAGRO company, aimed at offering its customers agricultural products, services and technologies; they import, manufacture, formulate, market and distribute fertilizers, other products associated with nutrition and crop protection, irrigation and fertigation equipment, plastic farming, seeds for agriculture, among others. They complement their lines of business with agricultural, industrial and construction machinery and equipment, agro-industrial bags and containers, industrial solutions and logistics solutions. (Disagreement, 2021) DISAGRO is characterized by responsibility, commitment, organizational culture, continuous improvement and technological innovation. This allows the company to have trained, motivated, willing and efficient collaborators to the changes that arise. An organization with an adequate organizational culture allows each of the collaborators to identify with it and maintain positive behaviors within it. It is essential that companies carry out activities that promote organizational culture such as: awarding prizes and/or economic and emotional incentives, seminars or different preparation courses, recreational activities for work teams. This, in the end, will create a union between managers and collaborators to generate a healthy environment within the organization. (Human Systems, 2021)
dc.formatPDF
dc.languageEspañol
dc.languagees-HN
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroaméricana Unitec
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroaméricana UNITEC
dc.subjectTecnologías Agrícolas
dc.subjectFertilizantes
dc.subjectProtección de cultivos
dc.titleDisagro Fertilizantes Del Norte S.A.
dc.typePráctica Profesional
dc.coverageSan Pedro Sula, Cortés, Honduras


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