dc.contributorKenzy Edaly Iglesias Amaya
dc.creatorAda Gabriela Gonzalez Guardado
dc.creatorSofia María Massou Sabat
dc.date2023-01-05T16:30:12Z
dc.date2023-01-05T16:30:12Z
dc.date2021
dc.dateMarzo-2021
dc.date.accessioned2023-11-07T20:45:50Z
dc.date.available2023-11-07T20:45:50Z
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/9453
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9216563
dc.descriptionEl presente documento analiza los beneficios que podría traer el área de recursos humanos a la empresa almacenes el Titán S. de R.L. de C.V con la creación de manuales para los procesos de reclutamiento, inducción, descriptores de puestos, capacitaciones, evaluaciones de desempeño, compensaciones, e higiene y seguridad y compensaciones con el fin de proporcionar información de utilidad para la mejora en el rendimiento de los colaboradores de la empresa y así mejorar el desempeño en general de la organización.
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.languageEspañol
dc.languagees-HN
dc.publisherCentro Universitario Tecnológico CEUTEC
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceCentro Universitario Tecnológico CEUTEC
dc.subjectDiseño
dc.subjectRecursos Humanos
dc.subjectDepartamento
dc.titleDiseño del departamento del área de recursos humano en Almacenes el Titán de S RL de CV
dc.typeProyecto de Graduación
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras


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