Diseño de un plan de sucesión para MAPFRE conforme al modelo de competencias Diseño de un plan de sucesión para MAPFRE conforme al modelo de competencias

dc.contributorJosé Tráncito Mejía
dc.contributorMaría Elena Morazán
dc.creatorClaudia Suyapa Martínez Mancía
dc.creatorCristie Yasmin Villanueva Ordóñez
dc.date2023-01-06T01:41:12Z
dc.date2023-01-06T01:41:12Z
dc.date2015
dc.dateOctubre-2015
dc.date.accessioned2023-11-07T20:45:43Z
dc.date.available2023-11-07T20:45:43Z
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11104
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9216505
dc.descriptionEl presente trabajo contiene una propuesta de un de plan de sucesión conforme al modelo de competencias para MAPFRE, la cual ha sido elaborada con el objetivo de identificar las posiciones claves en su estructura organizacional. Las competencias y requisitos de que los puestos requieren serán la base para proponer un plan de sucesión que sirva de guía para que la Gerencia de Recursos Humanos pueda administrar la gestión de talento humano que la lleve a la identificación de los candidatos a puestos claves. Con ello la organización podrá prepararse para las posibles eventualidades que surjan, como ser la salida de empleado ubicado en puesto crítico dentro de la empresa.
dc.descriptionThis paper contains a proposed succession plan under the competency model for MAPFRE, which was developed with the aim of identifying key positions in its organizational structure. The skills and requirements require that the posts will be the basis for proposing a succession plan as a guide for the Management of Human Resources to manage human talent management that leads to the identification of candidates for key positions. This organization can prepare for eventualities arising, such as the output of employee located in critical position within the company.
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.languageEspañol
dc.languagees-HN
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroaméricana UNITEC
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroaméricana UNITEC
dc.subjectPlan de Sucesión
dc.subjectPuesto Clave
dc.subjectCompetencias
dc.titleDiseño de un plan de sucesión para MAPFRE conforme al modelo de competencias Diseño de un plan de sucesión para MAPFRE conforme al modelo de competencias
dc.typeTesis
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras


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