| dc.contributor | Roger Ismael Martínez Lagos | |
| dc.contributor | valores_vacios | |
| dc.creator | Alexandra Beatriz Lara Bueso | |
| dc.creator | Merlyn Janneth Andino Fuentes | |
| dc.creator | Merlyn Janneth Andino Fuentes | |
| dc.date | 2022-10-21T00:44:29Z | |
| dc.date | 2022-10-21T00:44:29Z | |
| dc.date | 2021 | |
| dc.date | Febrero-2021 | |
| dc.date.accessioned | 2023-11-07T20:45:24Z | |
| dc.date.available | 2023-11-07T20:45:24Z | |
| dc.identifier | https://repositorio.unitec.edu.hn/handle/123456789/1455 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9216357 | |
| dc.description | El presente trabajo de investigación analiza las brechas de perfil profesional que facilitará la elaboración de un plan de capacitación 2021 a la empresa “Distribuidora Licra Import, S. A de C.V”, el propósito de este proyecto en la organización es para sentar las bases de mejora de la productividad y la reducción de costos de inversión en formación del personal. Se pretende resaltar los beneficios de desarrollar programas de capacitación para el fortalecimiento del personal a fin de que estos tengan las herramientas necesarias para desarrollar las actividades diarias y tener un crecimiento tanto personal como profesional. En la investigación se hace referencia a los elementos necesarios que debe contener el programa de capacitación para que las brechas identificadas que se detectaron en el estudio sean reforzadas. La propuesta de un plan de capacitación se basa en los resultados obtenidos de la entrevista realizada a los jefes de cada área y a algunos colaboradores y la percepción que ellos tienen en cuanto a las necesidades de fortalecimiento de temas en los que ayudará a brindar un servicio de calidad a sus clientes, además a tener mayores conocimientos en estrategias que faciliten la implementación de técnicas que incrementen las ventas de la empresa. | |
| dc.description | This research work analizes the professional profile gaps that will facilitate the development of 2021 training plan for the company “Distribuidora Licra Import, S.A de C.V”, the purpose of this project in the organization is to lay the foundation for improving productivity and reducing investment cost in personal training. It is intended to highlight the benefits of developing training programs to strengthen personnel, so that they have the necessary tools to develop daily activities and have both personal and professional growth. The research refers to the necessary elements that the training program must contain so that the identified gaps that were detected in the study are reinforced.The proposal of a training plan is based on the results obtained from the interview carried out with the heads of each area and some colaborators and the peraplion they have regarding the needs to strengthen topics in which they will help to provide a service of quality to its customers, in addition to having greater knowledge in strategies that facilitate the implementation of thechniques that increase the company’s sales. | |
| dc.format | PDF | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | es-HN | |
| dc.publisher | Centro Universitario Tecnológico CEUTEC | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
| dc.source | Centro Universitario Tecnológico CEUTEC | |
| dc.subject | Capacitación | |
| dc.subject | Formación | |
| dc.subject | Competencia | |
| dc.title | Análisis de brechas de perfil profesional para elaborar un plan de capacitación 2021 a la empresa Distribuidora Licra Import, S.A de C.V. | |
| dc.type | Proyecto de Graduación | |
| dc.coverage | San Pedro Sula, Cortés, Honduras | |
