| dc.contributor | Patricia Villalta | |
| dc.creator | Olinda Elizabeth Álvarez Silva | |
| dc.date | 2023-01-04T22:59:23Z | |
| dc.date | 2023-01-04T22:59:23Z | |
| dc.date | 2017 | |
| dc.date | Abril-2017 | |
| dc.date.accessioned | 2023-11-07T20:45:24Z | |
| dc.date.available | 2023-11-07T20:45:24Z | |
| dc.identifier | https://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/7809 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9216356 | |
| dc.description | La presente investigación fue realizada en el departamento de enfermería del Hospital General del Sur, Choluteca, Honduras, para conocer los factores que influían en el desempeño de la profesional de enfermería en relación al Modelo de Gestión Hospitalaria, implementado por la Secretaria de Salud. El objetivo es contribuir a la eficiencia del desempeño de las profesionales de enfermería en el nuevo modelo de gestión hospitalaria a través de la revisión y mejoramiento del manual de funciones y la elaboración de un manual especifico complementario. El enfoque de la investigación fue de tipo cualitativa, con un alcance explicativo y descriptivo. Las metodologías empleadas fueron la metodología de procesos, y la metodología de análisis y descripción de puestos de las funciones administrativas para cada puesto de la profesional de enfermería. Los resultados reflejan una oportunidad de mejora en cuanto al cumplimiento eficiente de sus funciones por falta de recursos humanos, sobrecarga de trabajo, falta de tiempo y desconocimiento de las funciones que están contempladas en el nuevo manual de gestión hospitalaria. Para mejorar su desempeño, se propuso un plan de mejora y la elaboración de un manual específico para la profesional de enfermería. | |
| dc.description | The present investigation was done in the Department of Nursing of the Hospital General del Sur Choluteca, Honduras, to know the factors that influenced the performance of the nursing professional in relation to the Model of Hospital Management, implemented by the secretary of health. The objective is to contribute to efficiency of the performance of nursing professionals in the new hospital management model through the review and improvement of the manual of functions and the elaboration of a specific supplementary manual. The research approach was qualitative, with an explanatory and descriptive scope. The methodologies used were the methodology of processes and the methodology of analysis and description of positions of the administrative functions for each position of the professional of nursing. The results showed that the Nursing Professionals of Hospital del Sur do not efficiently fulfill their duties due to lackof human resources, work overload, lack of time and lack of knowledge of the functions that are included in the new Hospital Management Manual. To improve performance, an improvement plan was proposed along with the development of a specific manual for the nursing professional. | |
| dc.format | PDF | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | es-HN | |
| dc.publisher | Universidad Tecnológica Centroaméricana UNITEC | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
| dc.source | Universidad Tecnológica Centroaméricana UNITEC | |
| dc.subject | Planificación | |
| dc.subject | Enfermería | |
| dc.subject | Fortalecimiento Profesional | |
| dc.title | Alternativa para el fortalecimiento de las profesionales de enfermería en el área operativa. caso Hospital del Sur | |
| dc.type | Tesis | |
| dc.coverage | Choluteca, Choluteca, Honduras | |
