dc.contributorLourdes Lorena Mendoza Medina
dc.creatorAdin Enrique Vigil Molina
dc.date2023-01-05T19:09:41Z
dc.date2023-01-05T19:09:41Z
dc.date2020
dc.dateJulio-2020
dc.date.accessioned2023-11-07T20:45:17Z
dc.date.available2023-11-07T20:45:17Z
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/10355
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9216302
dc.descriptionA continuación, se define el trabajo realizado donde se pretende identificar las debilidades los procesos realizados por las agencias de empleo para vincular la oferta y la demanda de trabajo en Honduras, mediante el uso de técnicas de investigación. A través del método de investigación y las herramientas de investigación se identificaron las necesidades en el reclutamiento de las empresas empleadoras, así como las necesidades en la búsqueda de empleo de los aspirantes a puestos de trabajo. Se identifico los procesos de reclutamiento de candidatos y empresas en la actualidad que nos dan un panorama de la magnitud e importancia del trabajo en las agencias de trabajo. Por otra parte, fue indispensable señalar las deficiencias de los procesos y la gestión de datos en las agencias de trabajo como punto central que determina la necesidad de herramientas actualizadas y eficientes para el procesamiento de los datos hoy en día.
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.languageEspañol
dc.languagees-HN
dc.publisherCentro Universitario Tecnológico CEUTEC
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceCentro Universitario Tecnológico CEUTEC
dc.subjectEmpleo
dc.subjectOferta y demanda
dc.subjectReclutamiento
dc.titleAnálisis de la implementación de un portal de empleo y bolsa de trabajo en el mercado laboral
dc.typeProyecto de Graduación
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras


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