| dc.contributor | Martha Hernández | |
| dc.contributor | Ricardo Yones | |
| dc.creator | Andrea Cecilia Chávez Herrera | |
| dc.creator | María José Ramírez Molina | |
| dc.date | 2022-12-22T20:05:13Z | |
| dc.date | 2022-12-22T20:05:13Z | |
| dc.date | ago-19 | |
| dc.date | 2019 | |
| dc.date.accessioned | 2023-11-07T20:45:13Z | |
| dc.date.available | 2023-11-07T20:45:13Z | |
| dc.identifier | https://repositorio.unitec.edu.hn//xmlui/handle/123456789/3172 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9216268 | |
| dc.description | La presente investigación se realiza con la finalidad de determinar si el costo de la mano de
obra que está sujeta a una contratación temporal por hora es más o menos costosa, comparándola
con la modalidad permanente, específicamente para el Corporativo XYZ, cuyo nombre es un
pseudónimo para proteger la identidad de la empresa y mantener sus datos en completa
confidencialidad. El enfoque fue mixto, con un diseño del estudio no experimental/transversal, un
alcance descriptivo y con teoría fundamentada. El tipo de muestra fue probabilística estratificada
y dirigida mediante encuestas a colaboradores operativos y entrevistas a expertos del Corporativo
XYZ. Para este estudio, también se tomó en cuenta aspectos como los índices de rotación para las
áreas de la empresa que fueron seleccionadas para el estudio, y que solamente están representadas
por las que son vulnerables a ambas modalidades de contratación. Otro aspecto que encierra la
investigación es determinar la percepción que tienen los colaboradores contratados bajo la
modalidad temporal por hora referente a sus condiciones de acuerdo laboral. Se determinó que la
modalidad de contratación temporal por hora es más costosa, debido a la alta rotación del personal.
Se recomienda trasladar a los buenos empleados a una modalidad permanente, como estrategia de
retención. | |
| dc.description | usually happens without warning, some others are detected by the | |
| dc.format | PDF | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | es-HN | |
| dc.publisher | Universidad Tecnológica Centroaméricana UNITEC | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
| dc.source | Universidad Tecnológica Centroaméricana UNITEC | |
| dc.subject | Empleo | |
| dc.subject | Comparativo | |
| dc.subject | Salarios | |
| dc.title | Comparativo general entre modalidades de
contratación por hora versus contratación
permanente del corporativo xyz, 2019 | |
| dc.type | Tésis | |
| dc.coverage | San Pedro Sula, Cortés, Honduras | |
