Factores que impactan en la motivación de equipos de producción que no alcanzan metas establecidas.

dc.contributorAbel Salazar
dc.contributorGabriela Hung
dc.creatorRocío Carolina Ugarte Bonilla
dc.date2022-12-22T20:03:49Z
dc.date2022-12-22T20:03:49Z
dc.datejul-19
dc.date2019
dc.date.accessioned2023-11-07T20:43:33Z
dc.date.available2023-11-07T20:43:33Z
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu.hn//xmlui/handle/123456789/3093
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9215474
dc.descriptionLa presente investigación tiene como objetivo presentar el análisis de las principales causas que afectan a la motivación y generan que un equipo de producción no tenga como resultado un buen desempeño laboral en el cumplimiento de sus metas establecidas, afectando a los miembros del equipo, ya que genera que ganen salario mínimo, y al clima laboral de la organización;
dc.descriptionand is an element in the Honduran diet, being able to be consumed in different ways such
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.languageEspañol
dc.languagees-HN
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroaméricana UNITEC
dc.rights21713204-abril2019-m09-t.cda.pdf
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroaméricana UNITEC
dc.subjectClima Laboral
dc.subjectProducción
dc.subjectSalario Mínimo
dc.titleFactores que impactan en la motivación de equipos de producción que no alcanzan metas establecidas.
dc.typeTésis
dc.coverageSan Pedro Sula, Cortés Honduras


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