| dc.contributor | | |
| dc.creator | Tania Aracely Pavón Solís | |
| dc.creator | Allan Rodrigo Monroy Chavarría | |
| dc.creator | | |
| dc.date | 2023-01-06T02:51:30Z | |
| dc.date | 2023-01-06T02:51:30Z | |
| dc.date | 2017 | |
| dc.date | Junio-2017 | |
| dc.date.accessioned | 2023-11-07T20:43:22Z | |
| dc.date.available | 2023-11-07T20:43:22Z | |
| dc.identifier | URL del documento | |
| dc.identifier | https://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11570 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9215382 | |
| dc.description | El presente trabajo de investigación tuvo como propósito realizar un análisis de la extinción de la relación laboral del trabajador por sustracción de elementos de la empresa en persecución de acción civil y penal, en virtud de la prohibición al trabajador consignada en el artículo 98 numeral 4 del Código del Trabajo de Honduras en relación con la causa justa que faculta al patrono de dar por terminado el contrato de trabajo sin responsabilidad de su parte establecida en el artículo 112 literal e) del mismo cuerpo legal, ya que la aplicación de esta causal ha sido muchas veces cuestionada y está sujeto a una interpretación muy delicada y sensible, pues en el fondo su redacción no es clara, por lo puede incurrirse en error al ser invocado como causal de despido, asimismo puede entenderse que el acto cometido por el trabajador puede estar comprendido en dos tipos de conductas, como un acto inmoral o delictuoso y como un acto inmoral no delictuoso. La presente investigación se realizó a través de un enfoque metodológico analítico cualitativo y sintético deductivo, fijando objetivos específicos, variables de investigación con sus respectivas variables para establecer un resultado general de la investigación. | |
| dc.description | The purpose of the current research work was to analyze the cessation of the employment relationship by the abduction of assets of the company by a worker in pursuit of civil and criminal action, by virtue of the prohibition to the worker recorded in article 98 numeral 4 of the Labor Code of Honduras related to the righteous cause that empowers the employer to cessation the employee for terminating the employment contract without responsibility of his part pursuant the Article 112 (e) of the same legal body, since application of this case has often been questioned and is subject to a very delicate and sensitive interpretation, because in essence its wording is not clear, so it may be wrong to be invoked as a cause of dismissal, and may be also be understood that the act committed by the worker may be comprised of two types of conduct, such as an immoral or criminal act and as a non-criminal immoral act bear. The present research was carried out through a methodological approach qualitative and synthetic deductive, aim to specific objectives, research variables with their respective variables to establish a general result of the research. | |
| dc.format | PDF | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | es-HN | |
| dc.publisher | Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
| dc.source | Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC | |
| dc.subject | Acto Inmoral | |
| dc.subject | Delictuoso | |
| dc.subject | Extinción | |
| dc.title | Extinción de la relación laboral por sustracción de elementos de la empresa en persecución de la acción civil y penal | |
| dc.type | Tésis | |
| dc.coverage | Tegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras | |
