| dc.contributor | Mirian Pèrez | |
| dc.creator | Ligia Carolina Fernández Lanza | |
| dc.date | 2023-01-06T02:40:54Z | |
| dc.date | 2023-01-06T02:40:54Z | |
| dc.date | 2022 | |
| dc.date | Enero-2022 | |
| dc.date.accessioned | 2023-11-07T20:43:06Z | |
| dc.date.available | 2023-11-07T20:43:06Z | |
| dc.identifier | https://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11516 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9215253 | |
| dc.description | British American Tobacco es una empresa que opera a nivel global, siendo su enfoque principal la fabricación y comercialización de cigarrillos de distintas marcas y presentaciones. Actualmente cuenta con presencia en mas de 180 países a nivel mundial, entre ellos Honduras. Actualmente el país alberga a British American Tobacco Centroamérica Sucursal Honduras en San Pedro Sula, Cortés, Honduras, siendo la entidad encargada de comercializar los cigarrillos a nivel nacional en los sites1 designados y en el extranjero. Tabacalera Hondureña S.A se encarga de la fabricación de los cigarrillos para mercados nacionales y extranjeros como ser Centroamérica y Colombia. La práctica profesional de la carrera de Licenciatura en Administración Industrial y de Negocios se realizó en la empresa Tabacalera Hondureña S.A, en el departamento de Recursos Humanos como Asistente de Analista de Recursos Humanos. El periodo de práctica profesional comprendió una duración de diez semanas iniciando el 17 de enero 2022 y finalizando el 25 de marzo del mismo año. Las actividades desarrolladas en el departamento complementaron los conocimientos adquiridos en el campo de estudio, de igual se brindaron nuevos conocimientos que aportaron valor al crecimiento profesional propio. Entre las actividades desarrolladas se encuentran: Reclutamiento y selección de personal para plaza temporal, desarrollo de reporte de ayuda educativa, desarrollo de reporte de dependientes del seguro medico PALIG, control y elaboración de presentación de puntos de reconocimiento, revisión de expedientes físicos y análisis de resultados encuestas RRHH. Se realizaron propuestas de mejora con el propósito de identificar aquellos elementos que podrían fortalecer el departamento. Una de las propuestas establecidas consiste en la creación de un formato en donde se evalúe el nivel de liderazgo de los colaboradores y que este pueda ser considerado como uno de los requisitos determinantes en el otorgamiento de un ascenso, también se elaboró un recurso digital que contiene la información mas relevante sobre el liderazgo empresarial. Este documento estará disponible en todo momento para aquellos colaboradores que deseen fomentar y desarrollar las habilidades de liderazgo que la empresa requiere. | |
| dc.description | British American Tobacco is a company that operates globally, being its main focus the manufacture and marketing of cigarettes of different brands and presentations. It currently has a presence in more than 180 countries worldwide, including Honduras. Currently, the country is home to British American Tobacco Central America Sucursal Honduras in San Pedro Sula, Cortés, Honduras, being the entity in charge of marketing cigarettes nationally at designated sites1 and abroad. Tabacalera Hondureña S.A. is in charge of manufacturing cigarettes for domestic and foreign markets such as Central America and Colombia. The professional practice of the Bachelor's Degree in Industrial and Business Administration was carried out in the company Tabacalera Hondureña S.A., in the Human Resources Department as Human Resources Analyst Assistant. The internship period lasted ten weeks, beginning on January 17, 2022 and ending on March 25 of the same year. The activities developed in the department complemented the knowledge acquired in the field of study, and also provided new knowledge that added value to the professional growth. Among the activities developed were the following: Recruitment and selection of personnel for temporary positions, development of educational assistance reports, development of PALIG medical insurance dependents' reports, control and elaboration of the presentation of recognition points, review of physical files and analysis of HR survey results. Improvement proposals were made in order to identify those elements that could strengthen the department. One of the proposals established consists in the creation of a format to evaluate the level of leadership of the collaborators and that this could be considered as one of the determining requirements in the granting of a promotion, also a digital resource was developed containing the most relevant information on business leadership. This document will be available at all times for those collaborators who wish to foster and develop the leadership skills that the company requires. | |
| dc.format | PDF | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | es-HN | |
| dc.publisher | Universidad Tecnológica Centroaméricana Unitec | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
| dc.source | Universidad Tecnológica Centroaméricana UNITEC | |
| dc.subject | Recursos humanos | |
| dc.subject | Negocios | |
| dc.subject | Liderazgo | |
| dc.title | Informe de práctica profesional British American Tobacco | |
| dc.type | Práctica Profesional | |
| dc.coverage | San Pedro Sula, Cortés, Honduras | |
