Manpower Honduras, S.A.

dc.contributorElizabeth Perez Varela
dc.creatorScarleth Yolanda Davila Mendoza
dc.date2023-01-05T16:32:01Z
dc.date2023-01-05T16:32:01Z
dc.date2021
dc.dateJunio-2021
dc.date.accessioned2023-11-07T20:42:57Z
dc.date.available2023-11-07T20:42:57Z
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/9493
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9215179
dc.descriptionLa práctica profesional se realizó en la empresa Manpower Honduras S.A. esta para muchos es la primera experiencia en el mundo laboral, dentro del proceso en la empresa se desarrollaron nuevas habilidades, competencias, en aproximadamente dos meses se elaboró una serie de indicadores de rendimiento para el proceso de reclutamiento y selección de personal, estos son una herramienta muy valiosa en el área de recursos humanos ya que su capacidad de impacto es determinada por su nivel de alineación con estrategias y metas organizacionales. Adicionalmente se incorporó un psicólogo clínico para los colaboradores de la empresa, de los diferentes países donde está posicionada la misma. Ya que beneficiara a que los colaboradores se puedan abocar periódicamente a él y ayudará a reducir la tensión laboral, hallar soluciones a cuadros de estrés, disminuir la fatiga pandémica, entre otros. El rendimiento y eficacia de los colaboradores se verá reflejado tanta física, emocional, y psicológicamente teniendo a un profesional de la salud mental dentro de la empresa.
dc.formatPDF
dc.languageEspañol
dc.languagees-HN
dc.publisherCentro Universitario Tecnológico CEUTEC
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceCentro Universitario Tecnológico CEUTEC
dc.subjectReclutamiento
dc.subjectRecursos Humanos
dc.subjectReclutamiento
dc.titleManpower Honduras, S.A.
dc.typePráctica Profesional
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras


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