dc.contributorKenzy Iglesias
dc.creatorSaradigna Magdalena Ochoa Elvir
dc.creatorFrancis Mayela Castillo Calix
dc.date2023-01-05T16:30:13Z
dc.date2023-01-05T16:30:13Z
dc.date2020
dc.dateOctubre-2020
dc.date.accessioned2023-11-07T20:42:54Z
dc.date.available2023-11-07T20:42:54Z
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/9457
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9215152
dc.descriptionEl departamento de recursos humanos es el encargado de la gestión y administración del personal de una organización, sin embargo, en algunas empresas pequeñas no existe un área de recursos humanos. Es por eso, que la creciente importancia de los departamentos de recursos humanos se debe al nuevo papel que se les asigna dentro de las organizaciones para dar respuesta a los cambios experimentados en la sociedad en general y en el mundo laboral en particular. Es indispensable contar con un manual de procesos que permita identificar plenamente las etapas que comprende cada uno de los procedimientos y actividades del departamento de recursos humanos para el aseguramiento de la calidad en los servicios y mejorar la comunicación y el clima laboral mediante una administración adecuada tanto del personal como de la parte gerencial.
dc.formatPDF
dc.languageEspañol
dc.languagees-HN
dc.publisherCentro Universitario Tecnológico CEUTEC
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceCentro Universitario Tecnológico CEUTEC
dc.subjectProceso
dc.subjectRecursos Humanos
dc.subjectManuales
dc.titleCreación de manuales para la implementación del área de recursos humanos en la cooperativa de ahorro y crédito la reyna y stibys limitada
dc.typeProyecto de Graduación
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras


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