Diseño del departamento de RRHH en la cooperativa de ahorro y crédito talanga limitada de Francisco Morazán

dc.contributorKenzy Edaly Iglesias Amaya
dc.creatorKatya Yessenia Ramirez Elvir
dc.creatorKeilyn Stephany Valladares Valeriano
dc.date2023-01-05T16:30:16Z
dc.date2023-01-05T16:30:16Z
dc.date2021
dc.dateMarzo-2021
dc.date.accessioned2023-11-07T20:42:48Z
dc.date.available2023-11-07T20:42:48Z
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/9462
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9215112
dc.descriptionLa Cooperativa de Ahorro y Crédito Talanga Limitada en Francisco Morazán fue fundada el 25 de mayo de 1969 con 100 afiliados y un capital de L 1,000.00. El objetivo general del proyecto es crear un diseño del departamento de Recursos Humanos surge como consecuencia de la necesidad de sistematizar los procesos en la organización es importante manejar sus recursos de manera eficiente y eficaz, en este sentido, están llamados a desarrollar y potencializar el talento humano con el fin de obtener mejores resultados. En este proyecto se pretende proporcionar una ordenada y sistemática evaluación al estado actual de la organización sobre la base de conceptos y teorías planteadas a lo largo de la historia por los autores que se han dedicado al estudio de este tema
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.languageEspañol
dc.languagees-HN
dc.publisherCentro Universitario Tecnológico CEUTEC
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceCentro Universitario Tecnológico CEUTEC
dc.subjectDiseño
dc.subjectRecursos Humanos
dc.subjectReclutamiento
dc.titleDiseño del departamento de RRHH en la cooperativa de ahorro y crédito talanga limitada de Francisco Morazán
dc.typeProyecto de Graduación
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras


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