Terminal marítima Gas Del Caribe, S.A de C.V

dc.contributorJorge David Hernández Hernández
dc.creatorFrancia Nadina Gómez Bautista
dc.date2022-12-22T18:59:16Z
dc.date2022-12-22T18:59:16Z
dc.dateAbril-2020
dc.date2020
dc.date.accessioned2023-11-07T20:42:42Z
dc.date.available2023-11-07T20:42:42Z
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu.hn//xmlui/handle/123456789/2701
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9215062
dc.descriptionEl presente informe, presenta las actividades realizadas en la práctica profesional por la estudiante Francia Nadina Gómez Bautista, realizadas en la empresa Terminal Marítima Gas del Caribe S.A de C.V, ubicada en barrio la playa contiguo a la escuela marítima Centro americana en Omoa, Cortes. Donde se pusieron en práctica los conocimientos adquiridos durante el proceso universitario en el departamento de Recursos humanos. Se realizaron análisis para elaborar tres propuestas de mejoras a la empresa, la primera propuesta recomienda incluir un proceso de reclutamiento, selección e inducción, el costo de esta inversión sería de Lps. 33,589.28 con un ahorro de Lps. 25,758.55. La segunda propuesta nos habla de elaborar un plan de capacitación anual, la inversión para la implementación de esta propuesta es de Lps. 54,250.00 con un ahorro de Lps. 194,550.00. La última propuesta trata sobre la creación de perfiles de puesto, esta propuesta ayuda a diferentes áreas y procesos, generando un ahorro de Lps. 89,890.07.
dc.descriptionThis report presents the activities carried out in professional practice by the student Francia Nadina Gómez Bautista, carried out in the company Terminal Marítima Gas del Caribe S.A de C.V, located in a neighborhood the beach next to the Central Maritime School in Omoa, Cortés. Where the knowledge acquired during the university process in the Human Resources department was put into practice. Analyses were carried out to develop three proposals for improvements to the company, the first proposal recommended to include a recruitment, selection and induction process, the cost of this investment would be Lps. 33,589.28 with savings of Lps. 25,758.55. The second proposal tells us to develop an annual training plan, the investment for the implementation of this proposal is Lps. 54,250.00 with a saving of Lps. 194,550.00. The last proposal deals with the creation of job profiles, this proposal helps different areas and processes, generating Lps savings. 89,890.07.
dc.formatPDF
dc.languageEspañol
dc.languagees-HN
dc.publisherCentro Universitario Tecnológico CEUTEC
dc.rights21111270-abril2020-l18-pp.cda.pdf
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceCentro Universitario Tecnológico CEUTEC
dc.subjectMarítima
dc.subjectReclutamiento
dc.subjectCapacitación
dc.titleTerminal marítima Gas Del Caribe, S.A de C.V
dc.typePráctica Profesional
dc.coverageSan Pedro Sula, Cortés, Honduras


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