| dc.contributor | Elizabeth Varela Perez | |
| dc.creator | Adriana Anahi Cocas Midence | |
| dc.date | 2022-12-20T15:03:02Z | |
| dc.date | 2022-12-20T15:03:02Z | |
| dc.date | 44743 | |
| dc.date | 2022 | |
| dc.date.accessioned | 2023-11-07T20:41:22Z | |
| dc.date.available | 2023-11-07T20:41:22Z | |
| dc.identifier | https://repositorio.unitec.edu.hn//xmlui/handle/123456789/2177 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9214382 | |
| dc.description | El presente informe se muestra las actividades realizadas en el departamento de Recursos Humanos del Hospital Militar, en las áreas de control y archivo, derechos humanos, disciplina, ley y orden, seguridad, bienestar y servicios del personal, jefatura y administración del personal, siendo parte de los requisitos previo a la obtención del título de la licenciatura en Recursos Humanos por parte del Centro Universitario Tecnológico.
El departamento de recursos humanos del Hospital Militar, es la responsable de velar por los derechos de los colaboradores y el cumplimiento de sus beneficios laborales, así mismo fortalecer el desarrollo en cuanto a competencias profesionales.
Como propuestas de mejora para la empresa se realizó un manual de inducción, el cual tiene como objetivo principal orientar y dar a conocer a los nuevos colaboradores sus deberes, derechos, visión, misión, valores entre otras al momento de ingresar a realizar sus labores correspondientes en la empresa, aparte de ello, al poner en práctica dicho manual no va a generar costo alguno ni para el área ni para la empresa.
También se creó la digitalización de documentos mediante la implementación de la mejora continua, con la finalidad de que la digitalización ayude a acceder, depurar documentos, aportar una mayor seguridad, al gestionar el acceso de información, agilizar el trabajo cotidiano incrementando la productividad de los colaboradores y la reducción del espacio físico que ocupa el almacenamiento de los archivos en papel. | |
| dc.description | The results show that e-commerce has a positive impact on the company, as it allows consumers to find deals, buy products and services easily and quickly. In addition, mobile applications have a positive impact on the customers of Honduran companies, since they allow them to be informed about the products and services they offer, place orders and consultations, and evaluate the quality of service. | |
| dc.format | PDF | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | es-HN | |
| dc.publisher | Centro Universitario Tecnológico CEUTEC | |
| dc.rights | 31811513-julio2022-l18-pp.cda | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
| dc.source | Centro Universitario Tecnológico CEUTEC | |
| dc.subject | Recursos Humanos | |
| dc.subject | Manual de Inducción | |
| dc.subject | Competencias | |
| dc.title | Empresa Hospital Militar de Tegucigalpa | |
| dc.type | Práctica Profesional | |
| dc.coverage | Tegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras | |
