dc.contributorJuan Paredes
dc.contributorAldo Zavala
dc.creatorAna Kattan
dc.creatorKimberlyn García
dc.date2022-12-22T20:06:27Z
dc.date2022-12-22T20:06:27Z
dc.dateabr-19
dc.date2019
dc.date.accessioned2023-11-07T20:41:20Z
dc.date.available2023-11-07T20:41:20Z
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu.hn//xmlui/handle/123456789/3216
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9214366
dc.descriptionCONCORSE es una empresa familiar dedicada al corretaje de seguros con más de 35 años de experiencia situándose como una de las corredurías de seguros nacionales más importantes del país. La presente investigación se realizó en dicha empresa para valorar el nivel de inteligencia emocional y su relación con el clima organizacional. La metodología del estudio es de enfoque cuantitativo, no experimental, diseño transversal, alcance correlacional. Se aplicaron encuestas a los colaboradores y como resultado se obtuvo una inteligencia emocional positiva y en el clima organizacional se obtuvieron valores positivos con tendencia a la neutralidad refiriendo que la inteligencia emocional no esta relacionada con el clima organizacional de la empresa, concluyendo que a pesar de que hay una buena inteligencia emocional en los colaboradores se debe ahondar mas en los factores de clima organizacional ya que la misma no es percibida adecuadamente y tiene mucha oportunidad de mejora.
dc.descriptionCurrently, Plásticos Industriales Hondureños S.A. (Plihsa) is doing a
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.languageEspañol
dc.languagees-HN
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroaméricana UNITEC
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroaméricana UNITEC
dc.subjectInteligencia
dc.subjectAutoregulación
dc.subjectComunicación
dc.titleInteligencia emocional y su relación con el clima organizacional en concorse, sps.
dc.typeTésis
dc.coverageSan Pedro Sula, Cortés, Honduras


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