Comparativo general entre modalidades de contratación por hora versus contratación permanente del corporativo xyz, 2019

dc.contributorMartha Hernández
dc.contributorRicardo Yones
dc.creatorAndrea Cecilia Chávez Herrera
dc.creatorMaría José Ramírez Molina
dc.date2023-01-04T23:19:55Z
dc.date2023-01-04T23:19:55Z
dc.date2019
dc.dateAgosto-2019
dc.date.accessioned2023-11-07T20:41:17Z
dc.date.available2023-11-07T20:41:17Z
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/8157
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9214350
dc.descriptionLa presente investigación se realiza con la finalidad de determinar si el costo de la mano de obra que está sujeta a una contratación temporal por hora es más o menos costosa, comparándola con la modalidad permanente, específicamente para el Corporativo XYZ, cuyo nombre es un pseudónimo para proteger la identidad de la empresa y mantener sus datos en completa confidencialidad. El enfoque fue mixto, con un diseño del estudio no experimental/transversal, un alcance descriptivo y con teoría fundamentada. El tipo de muestra fue probabilística estratificada y dirigida mediante encuestas a colaboradores operativos y entrevistas a expertos del Corporativo XYZ. Para este estudio, también se tomó en cuenta aspectos como los índices de rotación para las áreas de la empresa que fueron seleccionadas para el estudio, y que solamente están representadas por las que son vulnerables a ambas modalidades de contratación. Otro aspecto que encierra la investigación es determinar la percepción que tienen los colaboradores contratados bajo la modalidad temporal por hora referente a sus condiciones de acuerdo laboral. Se determinó que la modalidad de contratación temporal por hora es más costosa, debido a la alta rotación del personal. Se recomienda trasladar a los buenos empleados a una modalidad permanente, como estrategia de retención.
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dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.languageEspañol
dc.languagees-HN
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroaméricana UNITEC
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroaméricana UNITEC
dc.subjectEmpleo
dc.subjectComparativo
dc.subjectSalarios
dc.titleComparativo general entre modalidades de contratación por hora versus contratación permanente del corporativo xyz, 2019
dc.typeTésis
dc.coverageSan Pedro Sula, Cortés, Honduras


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